Descrizione dell'offerta
Italia, Liguria, Genova, Vendite, Commerciale/Vendite
Luogo di lavoro: Italia , Liguria , Genova
Descrizione annuncio Verifica la tua
compatibilità
con questo annuncio
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore vendite.
Si ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di
Allievo Referente di Negozio , interessata a intraprendere un percorso di crescita professionale.
La persona selezionata sarà affiancata e supportata attraverso un percorso di formazione strutturato, finalizzato a sviluppare gradualmente competenze operative, organizzative e gestionali necessarie per ricoprire il ruolo di Referente di Negozio.
PRINCIPALI RESPONSABILITA':
La risorsa si occuperà di:
Supporto e assistenza alla clientela; mansioni operative quali carico e scarico della merce e rifornimento scaffali; gestione della cassa; gestione e organizzazione delle attività quotidiane; coordinamento del team. esperienza di almeno 5 anni nel settore della GDO/Retail; disponibilità a lavorare durante il weekend e nei giorni festivi; ottime capacità relazionali; attitudine alla gestione e al coordinamento di un team.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
iniziale in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
CCNL : La risorsa verrà inserita inizialmente con un CCNL del Commercio con inserimento di 5° livello, con possibilità di crescita.
ORARIO DI LAVORO:
FULL-TIME 40 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica, su turni sia continuati sia spezzati.
Richiesta disponibilità anche nei giorni festivi.
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), are invited to consult the site www.sgbholding.it
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
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Allievo Referente di Negozio , interessata a intraprendere un percorso di crescita professionale.
La persona selezionata sarà affiancata e supportata attraverso un percorso di formazione strutturato, finalizzato a sviluppare gradualmente competenze operative, organizzative e gestionali necessarie per ricoprire il ruolo di Referente di Negozio.
PRINCIPALI RESPONSABILITA':
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Supporto e assistenza alla clientela; mansioni operative quali carico e scarico della merce e rifornimento scaffali; gestione della cassa; gestione e organizzazione delle attività quotidiane; coordinamento del team. esperienza di almeno 5 anni nel settore della GDO/Retail; disponibilità a lavorare durante il weekend e nei giorni festivi; ottime capacità relazionali; attitudine alla gestione e al coordinamento di un team.
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CCNL : La risorsa verrà inserita inizialmente con un CCNL del Commercio con inserimento di 5° livello, con possibilità di crescita.
ORARIO DI LAVORO:
FULL-TIME 40 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica, su turni sia continuati sia spezzati.
Richiesta disponibilità anche nei giorni festivi.
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
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