Descrizione dell'offerta
La divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà innovativa operante nel settore Turismo & Hospitality, è alla ricerca di un/una
AI Developer / AI Engineer appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) .
La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale e Generativa a supporto dei processi aziendali e dell'esperienza cliente. Collaborerà con team multidisciplinari composti da sviluppatori, analisti funzionali, data specialist e stakeholder di business per progettare e implementare applicazioni innovative in ambito travel e hospitality.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Progettare e sviluppare applicazioni basate su tecnologie AI e Generative AI.
Realizzare integrazioni con Large Language Models (LLM) e servizi di AI.
Sviluppare chatbot e assistenti virtuali per il supporto ai clienti e agli operatori.
Collaborare alla creazione di soluzioni di recommendation e personalizzazione dell'esperienza turistica.
Partecipare alle attività di analisi, sviluppo, testing e rilascio delle soluzioni.
Monitorare le performance dei modelli e contribuire al loro miglioramento continuo.
Collaborare con Data Engineer e Data Scientist per la valorizzazione dei dati aziendali.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo software o di soluzioni AI.
Conoscenza di linguaggi di programmazione quali
Python , Java o similari.
Esperienza nello sviluppo e integrazione di soluzioni basate su AI Generativa.
Familiarità con API e framework per applicazioni AI.
Conoscenza dei concetti di Machine Learning e Large Language Models (LLM).
Esperienza nell'utilizzo di strumenti come LangChain, Azure AI Services, Azure OpenAI, OpenAI API o tecnologie equivalenti.
Conoscenza di database relazionali e NoSQL.
Gradita esperienza in ambienti cloud (Azure, AWS o Google Cloud).
Completano il profilo (inserire soft skills):
Problem solving e approccio analitico.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Curiosità verso l'innovazione tecnologica.
Buone capacità comunicative e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto innovativo e in forte evoluzione.
Partecipazione a progetti strategici di trasformazione digitale.
Percorsi di formazione continua sulle tecnologie AI più avanzate.
Ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
AI Developer / AI Engineer appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) .
La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale e Generativa a supporto dei processi aziendali e dell'esperienza cliente. Collaborerà con team multidisciplinari composti da sviluppatori, analisti funzionali, data specialist e stakeholder di business per progettare e implementare applicazioni innovative in ambito travel e hospitality.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Progettare e sviluppare applicazioni basate su tecnologie AI e Generative AI.
Realizzare integrazioni con Large Language Models (LLM) e servizi di AI.
Sviluppare chatbot e assistenti virtuali per il supporto ai clienti e agli operatori.
Collaborare alla creazione di soluzioni di recommendation e personalizzazione dell'esperienza turistica.
Partecipare alle attività di analisi, sviluppo, testing e rilascio delle soluzioni.
Monitorare le performance dei modelli e contribuire al loro miglioramento continuo.
Collaborare con Data Engineer e Data Scientist per la valorizzazione dei dati aziendali.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo software o di soluzioni AI.
Conoscenza di linguaggi di programmazione quali
Python , Java o similari.
Esperienza nello sviluppo e integrazione di soluzioni basate su AI Generativa.
Familiarità con API e framework per applicazioni AI.
Conoscenza dei concetti di Machine Learning e Large Language Models (LLM).
Esperienza nell'utilizzo di strumenti come LangChain, Azure AI Services, Azure OpenAI, OpenAI API o tecnologie equivalenti.
Conoscenza di database relazionali e NoSQL.
Gradita esperienza in ambienti cloud (Azure, AWS o Google Cloud).
Completano il profilo (inserire soft skills):
Problem solving e approccio analitico.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Curiosità verso l'innovazione tecnologica.
Buone capacità comunicative e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto innovativo e in forte evoluzione.
Partecipazione a progetti strategici di trasformazione digitale.
Percorsi di formazione continua sulle tecnologie AI più avanzate.
Ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
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