AGRICOLA BERGAMIN: Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione (Montebelluna), TOP
Descrizione dell'offerta
IN SINTESI
AZIENDA: Società Agricola Bergamin
RUOLO: Responsabile AFC
(Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione) TEAM GESTITO: Amministrazione
(2 persone) RIPORTA A: Titolari ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
(full-time) SEDE DI LAVORO: Montebelluna
(TV) RETRIBUZIONE
(RAL)
: Fino a €60mila
(€55mila fisso + €5mila incentivi)
+ welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Tesoreria, rapporti istituti credito, contabilità generale/analitica, controllo di gestione, norme fiscali/tributarie, bilanci, reporting, budgeting, ERP, Excel, domicilio in zona, automunito
L’AZIENDA Società Agricola Bergamin
nasce grazie alla
famiglia Bergamin
(oggi transitata con successo alla 3° generazione)
che ha mantenuto una tradizione nell’allevamento e agricoltura, diventando un’eccellenza di settore che combina tradizione e innovazione. L’attività si sviluppa attraverso un modello integrato che comprende la coltivazione di terreni per la produzione di foraggi e cereali per l’alimentazione del bestiame, viticoltura e allevamento, garantendo elevati standard qualitativi e controllo della filiera. L’azienda affonda le radici nella tradizione agricola del territorio ma ha saputo evolversi coniugando il patrimonio di competenze agricolo-zootecniche con attenzione a innovazione, sostenibilità e qualità Macelleria:
nel 2016, con l’apertura della macelleria, l’azienda ha intrapreso un percorso di integrazione, ampliando la presenza sul mercato e rafforzando il rapporto con il consumatore. Il punto vendita si rivolge al mercato B2C, affiancato da un canale B2B dedicato a operatori professionali, attività commerciali e ristorazione. La macelleria è diventato punto di riferimento del montebellunese con 40mila clienti nel 2025: la lavorazione e commercializzazione carni è strategica e rappresenta il 70% del fatturato. Oggi l’azienda si distingue per un approccio che integra tradizione, innovazione, qualità e controllo, garantendo tracciabilità e seguendo direttamente ogni fase produttiva
(coltivazione terreni, allevamento, trasformazione, vendita) Valori:
(1) Qualità e tracciabilità
(controlli interni di filiera) ; (2) Sostenibilità e benessere
(rispetto ambiente, benessere animale, approccio etico e sostenibile);
(3) Flessibilità e personalizzazione
(esigenze del B2B) ; (4) Tradizione e innovazione
(metodi tradizionali + innovazione, standard qualitativi);
In poche parole: Qualità, rispetto per gli animali, attenzione all’ambiente, prodotti genuini e sostenibili Dati:
fatturato previsto 2026 €4.8M
(in crescita e in utile),
20 persone Progetti 2027-2028:
L’azienda opera oggi su 2 aree operative
(allevamento + macelleria e fabbricato agricolo) . L’obbiettivo è concentrare l’attività nella zona allevamento liberando 1000 mq da destinare ad ampiamento negozio e uffici. È un
progetto da €3M+ di investimenti
da finanziare tramite bandi e seguire a livello amministrativo
IL RUOLO Per supportare l’espansione del business,
Bergamin
cerca un
Responsabile AFC
(Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione),
ruolo cruciale nella gestione dell’azienda che garantisca efficienza e precisione delle operazioni finanziarie/contabili La figura supervisionerà la contabilità, gestirà i rapporti con fornitori/clienti e supporterà le decisioni strategiche con analisi accurate. L'obiettivo è garantire presidio costante e affidabile della situazione amministrativa, economica e finanziaria, assicurando correttezza contabile, controllo liquidità, rispetto scadenze e tempestiva individuazione di criticità. La funzione sarà inoltre un importante supporto alla Direzione, trasformando dati contabili e finanziari in informazioni utili a pianificazione, controllo dei risultati e decisioni strategiche I candidati più performanti potranno ambire a ruoli di ancora maggiore responsabilità
(futuro CFO)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, e in grande espansione Per crescere ed essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità
SEDE DI LAVORO Via Schiavonesca 14, Montebelluna
(TV) , adiacenze Pedemontana Veneta
(uscite Altivole e Montebelluna)
TEAM La figura coordinerà il team Amministrazione
(2 persone)
riportando ai Titolari
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti B2B e fornitori Coordinamento team Amministrazione e Back-Office Contabilità e amministrazione: contabilità generale e analitica/clienti e fornitori, incassi e pagamenti, fatturazione, stipendi, contributi, parcelle, quadratura corrispettivi con Agenzia Entrate, riconciliazioni periodiche conti ed estratti bancari, controllo rimanenze, chiusure periodiche, rapporti con commercialista Finanza e tesoreria: flussi di cassa, cash flow aziendale, posizione finanziaria, scadenze crediti e debiti, bonifici, rapporti con istituti di credito, versamenti, gestione contanti e necessità di cassa (in affiancamento a consulente)
Supervisione controllo di gestione: bilancini, report economico-finanziari, aggiornamento strumenti di controllo di gestione, pianificazione e monitoraggio budget, analisi costi/ricavi/marginalità, monitoraggio e ottimizzazione costi, analisi scostamenti (in affiancamento a consulente)
Adempimenti fiscali e rapporti professionali: supervisione adempimenti fiscali e tributari, liquidazione mensile e controllo registri IVA, verifica corretta applicazione codici e aliquote IVA, rispetto normativa contabile e fiscale, rapporti con commercialista e paghe, documentazione necessaria alle verifiche periodiche Payroll
(amministrazione del personale):
trasmissione dati per elaborazione stipendi, bonifici retribuzioni, pubblicazione buste paga, registrazione contabile stipendi e contributi, documentazione per assunzioni
(lettere di impegno, contratti, raccolta firme) , coordinamento con HR e studio paghe Altre attività amministrative: bandi, contributi regionali/statali, pratiche assicurative, procedure di controllo, backup periodico del database gestionale Supporto alla Direzione: strategie
(economiche, finanziarie, marketing, vendita),
attività straordinarie
(piano industriale, bandi, progetti)
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio
(o disponibilità a trasferirsi)
in zona; Automunito Percorso studi in Amministrazione e Finanza Capacità di gestione di team Ottime competenze sulle aree Tesoreria, rapporti con istituti di credito, Contabilità generale e analitica, controllo di gestione, normative fiscali e tributarie, bilanci, report finanziari, budgeting, ERP, BI e analisi finanziaria, Excel avanzato Eventuali esperienze in ambito payroll, certificazione e revisione contabile, bandi e finanziamenti costituiranno un plus
CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo
100% AFC
che richiede precise competenze, autonomia,
vera passione
per il proprio lavoro, dinamismo, approccio analitico e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio Capacità organizzative, di monitoraggio di scadenze, di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, empatia Ambizione alla crescita personale e professionale,
standing
adeguato,
leadership Etica, onestà, riservatezza, cortesia
L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, e in grande espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato
(full-time) Retribuzione Annua Lorda
(RAL)
fino a €60mila
(€55mila fisso + €5mila variabile su obiettivi)
+ welfare Autonomia di lavoro Possibilità di crescita in un’azienda in forte espansione (futuro ruolo CFO)
PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA
(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV
(PDF)
AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate.
I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati entro 24 ore
(Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione) TEAM GESTITO: Amministrazione
(2 persone) RIPORTA A: Titolari ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
(full-time) SEDE DI LAVORO: Montebelluna
(TV) RETRIBUZIONE
(RAL)
: Fino a €60mila
(€55mila fisso + €5mila incentivi)
+ welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Tesoreria, rapporti istituti credito, contabilità generale/analitica, controllo di gestione, norme fiscali/tributarie, bilanci, reporting, budgeting, ERP, Excel, domicilio in zona, automunito
L’AZIENDA Società Agricola Bergamin
nasce grazie alla
famiglia Bergamin
(oggi transitata con successo alla 3° generazione)
che ha mantenuto una tradizione nell’allevamento e agricoltura, diventando un’eccellenza di settore che combina tradizione e innovazione. L’attività si sviluppa attraverso un modello integrato che comprende la coltivazione di terreni per la produzione di foraggi e cereali per l’alimentazione del bestiame, viticoltura e allevamento, garantendo elevati standard qualitativi e controllo della filiera. L’azienda affonda le radici nella tradizione agricola del territorio ma ha saputo evolversi coniugando il patrimonio di competenze agricolo-zootecniche con attenzione a innovazione, sostenibilità e qualità Macelleria:
nel 2016, con l’apertura della macelleria, l’azienda ha intrapreso un percorso di integrazione, ampliando la presenza sul mercato e rafforzando il rapporto con il consumatore. Il punto vendita si rivolge al mercato B2C, affiancato da un canale B2B dedicato a operatori professionali, attività commerciali e ristorazione. La macelleria è diventato punto di riferimento del montebellunese con 40mila clienti nel 2025: la lavorazione e commercializzazione carni è strategica e rappresenta il 70% del fatturato. Oggi l’azienda si distingue per un approccio che integra tradizione, innovazione, qualità e controllo, garantendo tracciabilità e seguendo direttamente ogni fase produttiva
(coltivazione terreni, allevamento, trasformazione, vendita) Valori:
(1) Qualità e tracciabilità
(controlli interni di filiera) ; (2) Sostenibilità e benessere
(rispetto ambiente, benessere animale, approccio etico e sostenibile);
(3) Flessibilità e personalizzazione
(esigenze del B2B) ; (4) Tradizione e innovazione
(metodi tradizionali + innovazione, standard qualitativi);
In poche parole: Qualità, rispetto per gli animali, attenzione all’ambiente, prodotti genuini e sostenibili Dati:
fatturato previsto 2026 €4.8M
(in crescita e in utile),
20 persone Progetti 2027-2028:
L’azienda opera oggi su 2 aree operative
(allevamento + macelleria e fabbricato agricolo) . L’obbiettivo è concentrare l’attività nella zona allevamento liberando 1000 mq da destinare ad ampiamento negozio e uffici. È un
progetto da €3M+ di investimenti
da finanziare tramite bandi e seguire a livello amministrativo
IL RUOLO Per supportare l’espansione del business,
Bergamin
cerca un
Responsabile AFC
(Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione),
ruolo cruciale nella gestione dell’azienda che garantisca efficienza e precisione delle operazioni finanziarie/contabili La figura supervisionerà la contabilità, gestirà i rapporti con fornitori/clienti e supporterà le decisioni strategiche con analisi accurate. L'obiettivo è garantire presidio costante e affidabile della situazione amministrativa, economica e finanziaria, assicurando correttezza contabile, controllo liquidità, rispetto scadenze e tempestiva individuazione di criticità. La funzione sarà inoltre un importante supporto alla Direzione, trasformando dati contabili e finanziari in informazioni utili a pianificazione, controllo dei risultati e decisioni strategiche I candidati più performanti potranno ambire a ruoli di ancora maggiore responsabilità
(futuro CFO)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, e in grande espansione Per crescere ed essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità
SEDE DI LAVORO Via Schiavonesca 14, Montebelluna
(TV) , adiacenze Pedemontana Veneta
(uscite Altivole e Montebelluna)
TEAM La figura coordinerà il team Amministrazione
(2 persone)
riportando ai Titolari
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti B2B e fornitori Coordinamento team Amministrazione e Back-Office Contabilità e amministrazione: contabilità generale e analitica/clienti e fornitori, incassi e pagamenti, fatturazione, stipendi, contributi, parcelle, quadratura corrispettivi con Agenzia Entrate, riconciliazioni periodiche conti ed estratti bancari, controllo rimanenze, chiusure periodiche, rapporti con commercialista Finanza e tesoreria: flussi di cassa, cash flow aziendale, posizione finanziaria, scadenze crediti e debiti, bonifici, rapporti con istituti di credito, versamenti, gestione contanti e necessità di cassa (in affiancamento a consulente)
Supervisione controllo di gestione: bilancini, report economico-finanziari, aggiornamento strumenti di controllo di gestione, pianificazione e monitoraggio budget, analisi costi/ricavi/marginalità, monitoraggio e ottimizzazione costi, analisi scostamenti (in affiancamento a consulente)
Adempimenti fiscali e rapporti professionali: supervisione adempimenti fiscali e tributari, liquidazione mensile e controllo registri IVA, verifica corretta applicazione codici e aliquote IVA, rispetto normativa contabile e fiscale, rapporti con commercialista e paghe, documentazione necessaria alle verifiche periodiche Payroll
(amministrazione del personale):
trasmissione dati per elaborazione stipendi, bonifici retribuzioni, pubblicazione buste paga, registrazione contabile stipendi e contributi, documentazione per assunzioni
(lettere di impegno, contratti, raccolta firme) , coordinamento con HR e studio paghe Altre attività amministrative: bandi, contributi regionali/statali, pratiche assicurative, procedure di controllo, backup periodico del database gestionale Supporto alla Direzione: strategie
(economiche, finanziarie, marketing, vendita),
attività straordinarie
(piano industriale, bandi, progetti)
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio
(o disponibilità a trasferirsi)
in zona; Automunito Percorso studi in Amministrazione e Finanza Capacità di gestione di team Ottime competenze sulle aree Tesoreria, rapporti con istituti di credito, Contabilità generale e analitica, controllo di gestione, normative fiscali e tributarie, bilanci, report finanziari, budgeting, ERP, BI e analisi finanziaria, Excel avanzato Eventuali esperienze in ambito payroll, certificazione e revisione contabile, bandi e finanziamenti costituiranno un plus
CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo
100% AFC
che richiede precise competenze, autonomia,
vera passione
per il proprio lavoro, dinamismo, approccio analitico e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio Capacità organizzative, di monitoraggio di scadenze, di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, empatia Ambizione alla crescita personale e professionale,
standing
adeguato,
leadership Etica, onestà, riservatezza, cortesia
L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, e in grande espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato
(full-time) Retribuzione Annua Lorda
(RAL)
fino a €60mila
(€55mila fisso + €5mila variabile su obiettivi)
+ welfare Autonomia di lavoro Possibilità di crescita in un’azienda in forte espansione (futuro ruolo CFO)
PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA
(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV
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