Agentic AI Specialist

AutoXY è una realtà tecnologica, dinamica ed innovativa, leader nella lead generation nel settore automotive .

La nostra mission ? Diventare il punto di riferimento europeo per l’intermediazione digitale tra domanda e offerta automobilistica. Per farlo, sviluppiamo soluzioni all’avanguardia sulle nostre principali piattaforme: AutoXY, DriveK, Km77 e Formula Passion .

Vuoi saperne di più? Dai un’occhiata ai nostri canali social:

Dove siamo

Abbiamo sedi a Milano , Lecce e Madrid .

Adottiamo una modalità di lavoro ibrida, con presenza in ufficio richiesta solo per il 20% del tempo mensile.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di un Agentic AI Specialist che si unisca al nostro team prodotto .

Vogliamo rendere i dati sui veicoli più accurati, scalabili e intelligenti , grazie all’adozione di agenti AI autonomi.

Il tuo ruolo sarà fondamentale per:

• Espandere l’uso dell’AI in azienda.
• Ottimizzare i flussi di gestione dati.
• Guidare soluzioni scalabili e di impatto.

Cosa farai:

• Prototipare, sviluppare e testare agenti AI innovativi per automatizzare processi chiave (raccolta, normalizzazione, distribuzione, qualità dei dati).
• Collaborare con gli stakeholder interni (data engineer, product manager) per trasformare esigenze di business in soluzioni tecniche concrete.
• Integrare attività manuali e agenti AI , progettando processi ibridi per massima accuratezza e minimo sforzo.
• Progettare e gestire sistemi multi-agente e pipeline di dati per garantire disponibilità in tempo reale e integrazione tra piattaforme.
• Ottimizzare i flussi di lavoro , automatizzare attività e garantire sicurezza e compliance dei dati.
• Esplorare nuove tecnologie e framework AI , portando innovazione continua nel nostro ecosistema.
• Comunicare con team tecnici e non tecnici , favorendo allineamento e adozione dell’IA in tutta l’organizzazione.
• Adattarti alle priorità in evoluzione , prendendo iniziativa e plasmando strategie innovative.

Requisiti essenziali e tecnologie:

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente).
• Padronanza di Python .
• Familiarità con LLM (Large Language Models).
• Esperienza con strumenti di automazione del flusso di lavoro (es. N8N, Make ).
• Esperienza pratica con sistemi di ricerca (Vector DB, ElasticSearch ).

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza di LangGraph o libreria equivalente.

La persona che vorremmo incontrare :

• Un problem-solver appassionato nell’uso dell’IA per creare valore pratico.
• Curioso/a e sempre aggiornato/a sugli strumenti di IA emergenti.
• Pragmatico/a, con familiarità con processi e dati.
• Un/a comunicatore/trice collaborativo/a, capace di costruire fiducia tra i team.
• Interessato/a (o con esperienza) nel mondo dei dati sui veicoli o piattaforme digitali automotive.

Come funziona il processo di selezione?

• Primo contatto HR : intervista strutturata per conoscerti meglio, capire le motivazioni che ti hanno portato a candidarti e offrirti una prima panoramica sulla nostra cultura aziendale.
• Colloquio HR e Manager : un primo approfondimento tecnico, utile a comprendere meglio il tuo approccio e le tue esperienze.
• Colloquio tecnico : incontro con i Team Leader per approfondire le tue conoscenze tecniche. Ti spiegheremo nel dettaglio il ruolo e il team in cui potresti entrare.
• Colloquio finale con il CEO : ultimo step per condividere visione e obiettivi, e valutare insieme la possibilità di procedere con l’offerta.

Perché lavorare con noi?

• Guida il futuro dei dati sui veicoli attraverso l’innovazione AI in un ambiente dinamico, di supporto e collaborativo.
• Ottieni autonomia e libertà di creare soluzioni di impatto che trasformano i flussi di lavoro dei dati.
• Lavora al fianco di esperti appassionati, dedicati all’eccellenza tecnica e al business.

Vuoi plasmare il futuro dei dati automotive con l’AI? Candidati ora e porta la tua energia nel nostro team!

Ti manca qualche requisito? Nessun problema! Se hai entusiasmo e voglia di metterti in gioco, mandaci comunque la tua candidatura.

AutoXY garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, indipendentemente da età, genere, identità, etnia, orientamento sessuale, disabilità o credo religioso.