Descrizione dell'offerta
Contabilità, ciclo attivo e passivo e tesoreria. Metodo S.r.l. Unipersonale - Unità operativa di Busto Arsizio (VA), part-time al 50%.
Cerchiamo una persona da inserire presso il nostro Kipoint di Busto Arsizio per occuparsi dell’attività contabile di Metodo.
Kipoint è il franchising SDA del gruppo Poste Italiane. I nostri Kipoint sono un centro servizi in ambito spedizioni.
Di cosa ti occuperai
Gestione puntuale del ciclo attivo e passivo Gestione della tesoreria Rispetto delle scadenze gestionali e fiscali, con aggiornamento costante sulle normative vigenti Partecipazione attiva alla preparazione del materiale necessario alla stesura del bilancio Competenze ed esperienza richieste
Esperienza pluriennale consolidata maturata in ambito amministrativo Dimestichezza con i gestionali aziendali per le attività contabili Dimestichezza con il remote banking Buona padronanza con strumenti di Office Automation (Excel, Word, etc.) Il profilo che cerchiamo
L’attività si svolge part-time al 50%, pari a 4 ore al giorno (20 ore settimanali), presso l’Unità operativa di Metodo di Busto Arsizio (VA). Siamo inoltre disponibili a valutare altre forme di part-time in base alle candidature che riceveremo (ad esempio un orario di 5 ore al giorno). Completano il profilo proattività, energia e orientamento ai risultati, uniti a flessibilità e capacità di lavorare su più fronti. Cerchiamo una persona organizzata ed efficiente, con buone doti relazionali e comunicative, curiosità e attitudine al problem solving. Contratto CCNL Terziario Confcommercio RAL iniziale indicativa per il part-time al 50%, tra 15K e 17,5K (corrispondente a una RAL full-time tra 30K e 35K), commisurata al livello di inquadramento e all’esperienza maturata Ticket Restaurant, piani di incentivazione legati al raggiungimento degli obiettivi e opzioni welfare Il nostro modo di lavorare: WOW! Way of Working
Siamo una squadra orientata alle persone. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per generare valore. Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni che con il supporto di esperti esterni. Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra. Il processo di selezione
Il nostro processo di selezione è suddiviso in varie fasi, essenziali per garantire la giusta corrispondenza tra la persona e l’azienda. Partirà con un primo colloquio con il Team HR, più attitudinale e focalizzato sulle soft skills. Condivisa questa fase con il PM di reparto, verrà poi organizzato un secondo colloquio, più incentrato sulle competenze tecniche richieste dal ruolo. Ti riconosci in questo profilo? Inviaci la tua candidatura: saremo lieti di conoscerti. Verranno prese in considerazione soltanto le candidature complete di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 101/2018. Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi nel rispetto del principio di pari opportunità, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
Gestione puntuale del ciclo attivo e passivo Gestione della tesoreria Rispetto delle scadenze gestionali e fiscali, con aggiornamento costante sulle normative vigenti Partecipazione attiva alla preparazione del materiale necessario alla stesura del bilancio Competenze ed esperienza richieste
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L’attività si svolge part-time al 50%, pari a 4 ore al giorno (20 ore settimanali), presso l’Unità operativa di Metodo di Busto Arsizio (VA). Siamo inoltre disponibili a valutare altre forme di part-time in base alle candidature che riceveremo (ad esempio un orario di 5 ore al giorno). Completano il profilo proattività, energia e orientamento ai risultati, uniti a flessibilità e capacità di lavorare su più fronti. Cerchiamo una persona organizzata ed efficiente, con buone doti relazionali e comunicative, curiosità e attitudine al problem solving. Contratto CCNL Terziario Confcommercio RAL iniziale indicativa per il part-time al 50%, tra 15K e 17,5K (corrispondente a una RAL full-time tra 30K e 35K), commisurata al livello di inquadramento e all’esperienza maturata Ticket Restaurant, piani di incentivazione legati al raggiungimento degli obiettivi e opzioni welfare Il nostro modo di lavorare: WOW! Way of Working
Siamo una squadra orientata alle persone. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per generare valore. Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni che con il supporto di esperti esterni. Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra. Il processo di selezione
Il nostro processo di selezione è suddiviso in varie fasi, essenziali per garantire la giusta corrispondenza tra la persona e l’azienda. Partirà con un primo colloquio con il Team HR, più attitudinale e focalizzato sulle soft skills. Condivisa questa fase con il PM di reparto, verrà poi organizzato un secondo colloquio, più incentrato sulle competenze tecniche richieste dal ruolo. Ti riconosci in questo profilo? Inviaci la tua candidatura: saremo lieti di conoscerti. Verranno prese in considerazione soltanto le candidature complete di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 101/2018. Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi nel rispetto del principio di pari opportunità, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
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