Administrative & Legal Operations Intern

Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.

Siamo alla ricerca di un/a tirocinante curriculare da inserire all'interno del Dipartimento Legal che supporterà le attività amministrative e legali operative, garantendo la corretta gestione dei processi di acquisto, controllo budget, formalizzazione documenti, pratiche notarili e monitoraggio e gestione delle pratiche di proprietà intellettuale (marchi e brevetti), nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.

Principali attività:

• Creazione PO (Purchase Order) secondo le policy aziendali
• Verifica budget e coerenza con il piano finanziario
• Raccolta firme e gestione deleghe (es. POA)
• Organizzazione e mantenimento dell’archivio documentale.
• Esecuzione di pratiche notarili e coordinamento con studi notarili
• Monitoraggio e gestione delle pratiche di proprietà intellettuale (registrazione, rinnovo e tutela di marchi e brevetti)

Requisiti:

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o amministrative.
• Conoscenza base di diritto societario e normativa su proprietà intellettuale.
• Capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
• Ottima conoscenza di Microsoft Office
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• Proattività
• Spirito di iniziativa
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.

Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse. Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso. La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.