Administration & Finance Specialist

Stiamo selezionando un/a Accounting & Finance Specialist da inserire nell’area AFC di una realtà industriale di respiro internazionale, situata a Nogara (VR). L’azienda si distingue per l’innovazione tecnologica e opera su scala globale, puntando su qualità, affidabilità e sostenibilità.

Responsabilità

La Risorsa Contribuirà Alla Gestione Delle Attività Contabili e Di Controllo Di Gestione, Supportando Il Team Nelle Analisi Economico-finanziarie e Nel Monitoraggio Delle Performance Aziendali. Nel Dettaglio, Si Occuperà Delle Seguenti Attività:

• Gestione della contabilità generale e analitica, con registrazioni e riconciliazioni contabili.
• Elaborazione di report economico-finanziari e analisi degli scostamenti rispetto al budget.
• Collaborazione alla definizione e monitoraggio del budget annuale e dei forecast.
• Controllo dei costi di produzione e analisi della marginalità per commessa/prodotto.
• Interfaccia con revisori e consulenti esterni per attività di audit.
• Contributo all’ottimizzazione dei processi amministrativi e di reporting.

Profilo

Verranno valutate per la posizione le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia o discipline affini.
• Verranno valutate sia candidature provenienti dalla revisione (con clienti industriali e internazionali) sia con precedente esperienza in ruoli analoghi (contabilità/controlling), in contesti industriali e dinamici.
• Buona conoscenza dei principi contabili e della contabilità analitica.
• Ottima padronanza di Excel; gradita conoscenza di ERP.
• Conoscenza della lingua inglese per interazioni con il gruppo internazionale.

Completano il profilo proattività, grinta, orientamento al risultato e problem solving.

RAL indicativa: 35.000 euro / 38.000 euro

Sede di lavoro: Nogara (VR)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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