Descrizione dell'offerta
Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Cuneo cerca, per azienda cliente operante nella progettazione, produzione e installazione di quadri elettrici e impianti elettrici, una figura di:
L'azienda è una realtà consolidata attualmente in una fase di crescita e sviluppo che porterà nei prossimi mesi all'ingresso all'interno di un importante gruppo industriale.
La risorsa ricoprirà un ruolo di riferimento all'interno dell'ufficio acquisti, collaborando quotidianamente con ufficio tecnico e direzione.
Attività
Gestione degli approvvigionamenti di materiale elettrico e componentistica.
Gestione e aggiornamento del parco fornitori già consolidato (prevalentemente mercato italiano)
Richiesta offerte, analisi e confronto economico.
Trattativa commerciale e negoziazione delle condizioni di acquisto.
Emissione e monitoraggio degli ordini.
Interfaccia costante con ufficio tecnico e direzione per la pianificazione degli acquisti.
Monitoraggio di tempi di consegna e supporto alla gestione delle eventuali criticità.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ufficio acquisti, preferibilmente nel settore elettrico.
Diploma ad indirizzo tecnico.
Buona capacità di gestione autonoma delle attività.
Conoscenza base della lingua inglese.
Attitudine alla negoziazione e buone capacità relazionali.
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria.
RAL indicativa compresa tra €28.000 e €35.000.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00-12:30 / 13:30-17:00.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr
L'azienda è una realtà consolidata attualmente in una fase di crescita e sviluppo che porterà nei prossimi mesi all'ingresso all'interno di un importante gruppo industriale.
La risorsa ricoprirà un ruolo di riferimento all'interno dell'ufficio acquisti, collaborando quotidianamente con ufficio tecnico e direzione.
Attività
Gestione degli approvvigionamenti di materiale elettrico e componentistica.
Gestione e aggiornamento del parco fornitori già consolidato (prevalentemente mercato italiano)
Richiesta offerte, analisi e confronto economico.
Trattativa commerciale e negoziazione delle condizioni di acquisto.
Emissione e monitoraggio degli ordini.
Interfaccia costante con ufficio tecnico e direzione per la pianificazione degli acquisti.
Monitoraggio di tempi di consegna e supporto alla gestione delle eventuali criticità.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ufficio acquisti, preferibilmente nel settore elettrico.
Diploma ad indirizzo tecnico.
Buona capacità di gestione autonoma delle attività.
Conoscenza base della lingua inglese.
Attitudine alla negoziazione e buone capacità relazionali.
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria.
RAL indicativa compresa tra €28.000 e €35.000.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00-12:30 / 13:30-17:00.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr
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