Descrizione dell'offerta
Sei alla ricerca di un’opportunità di lavoro? Hai esperienza come addetto alle risorse umane? Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te!
Randstad Italia, filiale di Brescia, Specialty Office, seleziona per azienda cliente un:
ADDETTO RISORSE UMANE PART TIME - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Orario di lavoro: part time - dal lunedì al venerdì.
Inserimento: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
Luogo di lavoro: Rodengo Saiano
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza 2 anni
Quali requisiti stiamo ricercando?
Esperienza di almeno due anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali
Esperienza nella gestione delle paghe e dei rapporti con studi paghe esterni
Conoscenza del pacchetto Microsoft 365
Conoscenza dei gestionali HR/presente Zucchetti
Preferibile conoscenza dei CCNL Metalmeccanici Industria
Capacità organizzativa e gestione delle priorità
Capacità relazionali e attitudine alla collaborazione interfunzionale
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
La risorsa inserita all'interno del team si occuperà di:
Predisposizione contratti di assunzione, documenti di proroga, trasformazione, trasferimenti, variazioni di livello e retributive, su disposizione dei responsabili e in accordo con il Responsabile HR
Gestione del rapporto lavorativo nelle sue varie evenienze: malattie, infortuni, ferie, assenze varie, maternità, iscrizione a fondi previdenziali/sanitari, cessioni del quinto e pignoramenti
Controllo giornaliero del libro presenze e sollecito validazione giustificativi da parte dei responsabili
Controllo bozze buste paga mensili e collaborazione con lo studio paghe per ogni adempimento necessario
Gestione e aggiornamento dell’archivio risorse umane (cartaceo e digitale)
Redazione e aggiornamento delle procedure della propria area
Supporto alle attività di selezione del personale: screening CV, contatti con agenzie, coordinamento colloqui
Rispetto delle scadenze e delle priorità assegnate, garantendo accuratezza e completezza nelle consegne
#J-18808-Ljbffr
Randstad Italia, filiale di Brescia, Specialty Office, seleziona per azienda cliente un:
ADDETTO RISORSE UMANE PART TIME - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Orario di lavoro: part time - dal lunedì al venerdì.
Inserimento: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
Luogo di lavoro: Rodengo Saiano
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza 2 anni
Quali requisiti stiamo ricercando?
Esperienza di almeno due anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali
Esperienza nella gestione delle paghe e dei rapporti con studi paghe esterni
Conoscenza del pacchetto Microsoft 365
Conoscenza dei gestionali HR/presente Zucchetti
Preferibile conoscenza dei CCNL Metalmeccanici Industria
Capacità organizzativa e gestione delle priorità
Capacità relazionali e attitudine alla collaborazione interfunzionale
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Predisposizione contratti di assunzione, documenti di proroga, trasformazione, trasferimenti, variazioni di livello e retributive, su disposizione dei responsabili e in accordo con il Responsabile HR
Gestione del rapporto lavorativo nelle sue varie evenienze: malattie, infortuni, ferie, assenze varie, maternità, iscrizione a fondi previdenziali/sanitari, cessioni del quinto e pignoramenti
Controllo giornaliero del libro presenze e sollecito validazione giustificativi da parte dei responsabili
Controllo bozze buste paga mensili e collaborazione con lo studio paghe per ogni adempimento necessario
Gestione e aggiornamento dell’archivio risorse umane (cartaceo e digitale)
Redazione e aggiornamento delle procedure della propria area
Supporto alle attività di selezione del personale: screening CV, contatti con agenzie, coordinamento colloqui
Rispetto delle scadenze e delle priorità assegnate, garantendo accuratezza e completezza nelle consegne
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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