ADDETTO REPARTO PRODUZIONE TELAI / TELAISTA
Descrizione dell'offerta
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore vetro – serigrafia un/una:
ADDETTO REPARTO PRODUZIONE TELAI / TELAISTA
La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Grafico e si occuperà della realizzazione e gestione dei telai utilizzati nel processo di serigrafia industriale.
Mansioni principali
- Realizzazione di telai grafici e componenti necessari al processo produttivo
- Controllo e verifica dei telai prodotti secondo il programma di produzione disponibile online
- Monitoraggio della disponibilità dei materiali del reparto grafico (tessuti, strutture telai, cliché di tampografia, ecc.)
- Collaborazione costante con i reparti Qualità, Programmazione, Produzione e Sviluppo
- Interazione con il reparto Sviluppi per la gestione di nuovi progetti
Requisiti
- Ottima manualità e predisposizione al lavoro pratico
- Forte attenzione ai dettagli e precisione
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire urgenze produttive
- Attitudine al lavoro in team e alla condivisione delle informazioni tra turni
- Proattività e flessibilità operativa
- Conoscenza base del computer
- Orario di lavoro
Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
iniziale contratto in somministrazione con scopo assunzione diretta;
Lavoro su due turni avvicendati (6.00–14.00 / 14.00–22.00);
Richiesta disponibilità anche al turno notturno, in base alle esigenze produttive;
Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.