Addetto Produzione
Descrizione dell'offerta
Gi Group filiale di Jesi ricerca per nota azienda del territorio:
Operai/e Generici Addetti al Cablaggio
Luogo di lavoro: Ancona
Tipo di contratto: contratto inziale a tempo determinato in regime di somministrazione con successiva assunzione diretta
CCNL: metalmeccanico CONFAPI, il livello sarà deciso in fase di colloquio in base all'esperienza del candidato/a
Descrizione del lavoro:
Le figure si occuperanno di attività di cablaggio elettrico ed elettronico, assemblaggio e montaggio di componenti secondo schemi tecnici.
Responsabilità principali:
- Cablaggio di quadri elettrici, componenti e/o impianti.
- Montaggio e assemblaggio di parti elettriche ed elettroniche.
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici.
- Controllo qualità e verifica del corretto funzionamento dei cablaggi.
- Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto delle scadenze.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo (anche minima;
eventuale formazione sarà fornita). - Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici (preferibile).
- Manualità e precisione.
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Disponibilità a lavorare su turni o in orari flessibili, se richiesto.
ORARIO DI LAVORO: full time dal lunedì al venerdì con flessibilità sia nell'entrata che nell'uscita
Come candidarsi:
Inviare il proprio curriculum aggiornato all'indirizzo email o candidarsi all'annuncio.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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