Addetto produzione Alimentare

Randstad Italia Spa, filiale di Livorno, ricerca per nota azienda operante nel settore alimentare, 10 Addetto di Produzione Alimentare.

Luogo di lavoro: Marina di Bibbona

Si offre un contratto di somministrazione dalla seconda metà di Luglio a fine Ottobre 2025, con possibilità di essere richiamati per picchi produttivi e sostituzione ferie / malattia.

CCNL: Alimentari Aziende Industriali

Livello: 6° per un lordo BASE mensile di 1.682,94 € . Turni, straordinari e flessibilità sono pagate come da CCNL, per cui si possono anche raggiungere cifre nette che vanno tra le 1700€ e le 1800€ al mese.

Orario di Lavoro: full time Dal LUN al VEN su 3 turni ( 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 6:00) e SAB su due turni (6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00) . I turni si svolgeranno su settimane alterne; le settimane in cui si fanno mattina e pomeriggio, sono previste da CCNL un totale di 48h settimanali, con DOM di riposo. La settimana delle notti, sono previste 40h settimanali con SAB e DOM di riposto.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

1 anno

Il candidato ideale deve:

• Essere in possesso di HACCP o di corso in stato di inizio;
• Avere ottime doti organizzative;
• Essere puntuale e propenso al lavoro in team;
• Essere flessibile al lavoro su turno e al lavoro di Sabato.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Le persone inserite si occuperanno di:

• setaccio degli alimenti, quindi scartare quelli che non possono andare in produzione;
• produzione del prodotto, con cottura degli alimenti in camere a temperature calde;
• imbottigliamento e confezionamento;
• immagazzinaggio;
• mantenere in ordine le proprie postazioni.

È preferibile aver maturato esperienza nella mansione, ma non è un requisito necessario.

Le persone verranno formate in termini di Sicurezza sul Lavoro e HACCP specifico per quell'azienda: infatti sarà obbligatorio seguire un corso di formazione pre assuntivo, organizzato dall'azienda utilizzatrice. Chi seguirà il corso, sarà automaticamente assunto.

Il lavoro è stagionale e avrà inizio nella seconda metà di Luglio, per finire entro Ottobre 2025. Le persone che si saranno distinte, potranno essere richiamate per le stagioni successive.