Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per importante studio commercialista ricerca un/una Addetto Paghe e Contributi.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Elaborazione completa del ciclo paghe per un pacchetto di aziende o dipendenti; Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; Elaborazioni di cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali; Predisposizione di modelli contributivi e fiscali; Gestione delle pratiche amministrative legate al personale; Supporto e consulenza ai clienti o ai referenti interni in materia di amministrazione del personale.
Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi; Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale; Esperienza nell’utilizzo del software Zucchetti; Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia; Ottime doti organizzative e relazionali.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e stimolante; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team.
Sede di lavoro Lodi (LO) Modalità di lavoro: Ibrida
Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidato CCNL applicato: Studi Professionali Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 17:30 con un’ora di pausa
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 32.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: Premio di produzione garantito in base al raggiungimento di KPI indicati al team Buoni pasto: 4€ giornalieri La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a [email protected]
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
www.sgbholding.it
. I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Elaborazione completa del ciclo paghe per un pacchetto di aziende o dipendenti; Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; Elaborazioni di cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali; Predisposizione di modelli contributivi e fiscali; Gestione delle pratiche amministrative legate al personale; Supporto e consulenza ai clienti o ai referenti interni in materia di amministrazione del personale.
Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi; Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale; Esperienza nell’utilizzo del software Zucchetti; Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia; Ottime doti organizzative e relazionali.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e stimolante; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team.
Sede di lavoro Lodi (LO) Modalità di lavoro: Ibrida
Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidato CCNL applicato: Studi Professionali Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 17:30 con un’ora di pausa
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 32.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: Premio di produzione garantito in base al raggiungimento di KPI indicati al team Buoni pasto: 4€ giornalieri La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a [email protected]
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
www.sgbholding.it
. I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Addetto Paghe e Contributi a Lodi, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come Addetto Paghe e Contributi presso SGB HUMANGEST HOLDING a Lodi? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 28.000€ – 28.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Selezione del personale
Lavorare a Lodi
Questa città offre un mercato del lavoro attivo con opportunità in diversi settori dell'economia locale e nazionale.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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