Addetto paghe e contributi (f/m/nb)

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Per azienda leader nella consulenza strategica cerchiamo un

ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI (f/m/nb)

Tipologia contrattuale: contratto full time, scopo assunzione, CCNL Grafica - Editoria Artig./PMI. Inquadramento e RAL su range 28 - 29.000€. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Orario di lavoro: Lunedì Venerdì dalle 8:00 - 12:30 e dalle 13:30 - 17:00.

Luogo di lavoro: Cento (FE)

Di cosa ti occuperai?

• consulenza e assistenza per assunzione del personale, costituzione e svolgimento dei rapporti di lavoro;
• elaborazione buste paga;
• gestione presenze, assenze, ferie, straordinari, trasferte e permessi, malattie e infortuni;
• aggiornamento Libro Unico del Lavoro (LUL)
• contrattualistica: gestione UNILAV, assunzioni e dimissioni dei lavoratori, licenziamenti, elaborazione TFR e liquidazione;
• elaborazione e UNIEMENS e invio telematico;
• elaborazione Autoliquidazione Inail ed invio telematico;
• elaborazione Certificazioni Uniche (CU) ed invio telematico;
• elaborazione modello 770 ed invio telematico;
• richiesta DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) previa verifica;
• controllo della correttezza dei dati risultanti dalla busta paga (quadratura);

Sei in possesso dei seguenti requisiti?

• pregressa esperienza in studi di consulenza o società di servizi;
• gradito Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia;
• conoscenza di aspetti giuslavoristici in merito ai vari CCNL di riferimento.

Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).