Addetto Magazzino – Logistica & Inventario | Flessibile

Per la nostra sede di Corsico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/a di magazzino all'interno della struttura Gestione magazzini.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, per i magazzini di Milano, Brescia e Bergamo, il ricevimento, la distribuzione, la movimentazione e l'allocazione dei materiali a scaffale, le operazioni di carico e scarico dei mezzi, la registrazione dei dati relativi all'entrata e all'uscita dei materiali e la gestione della documentazione amministrativa collegata, nonché di fornire supporto operativo alle strutture organizzative del Gruppo A2A nelle attività di inventario.

• Ricevere, immagazzinare e spedire le merci gestite nel magazzino mediante l'utilizzo di carrelli elevatori frontali.
• Elaborare la documentazione correlata alle entrate, lo stoccaggio e alle uscite con l'ausilio di sistemi informativi specifici.
• Seguire le operazioni di carico/scarico di camion, furgoni e container e preparare le merci in uscita.
• Collaborare alle operazioni di riordino e inventario del magazzino e di verifica delle giacenze.

• Preferibile esperienza di almeno 1‐2 anni in ruoli affini.
• Buona conoscenza dei materiali riferiti alla realizzazione delle Reti (gas, elettrico, idrico, teleriscaldamento).
• Patentino carrelli elevatori.
• Patente di guida B.
• Conoscenza pacchetto Office.
• Disponibilità a trasferte sui territori di Milano, Bergamo e Brescia.
• Precisione e meticolosità nella gestione delle merci;
  
  autonomia operativa, proattività e problem solving;
  
  disponibilità e flessibilità ai carichi di lavoro.

Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo.

Buoni pasto elettronici.

Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.

Iniziative per la genitorialità: mese aggiuntivo retribuito al 100 % per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.

Programma di Azionariato Diffuso, opportunità di azioni ordinarie di A2A e ulteriori azioni nel tempo.

Supporto all'accesso alla casa, garantendo garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali per i dipendenti a Milano e Brescia.

Programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e rotazioni interne.

Convenzioni: trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte speciali per luce e gas;

opzioni di car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Encoraggio della diversità, equità e inclusione (DE&I) con un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xrdztoy I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.