Gruppo Unipol · San Donato Milanese, Lombardia, Italia · · 32.000€ - 39.000€


Descrizione dell'offerta

Description

Unipol Assicurazioni S.p.A , Compagnia assicurativa multi-ramo, leader in Italia nei rami Danni, per un potenziamento della Direzione Amministrativa, è alla ricerca di una giovane risorsa da inserire nel ruolo di:

Addetto Jr Contabilità Convenzioni

Sede di lavoro:

San Donato Milanese (MI)

Modalità di lavoro:

in sede

Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo dell’area

Contabilità Convenzioni , avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativo-contabile dei flussi relativi a convenzioni, aziende private e Pubblica Amministrazione, assicurando coerenza tra incassi, trattenute e piani di ammortamento.

Il ruolo prevede, inoltre, il presidio dei controlli contabili e i rapporti con controparti interne ed esterne, contribuendo all’affidabilità dei dati e all’efficienza dei processi.

Principali Attività

Gestire e controllare gli incassi, trattenute e piani di ammortamento, verificandone la congruità;

Monitorare e riconciliare conti e flussi con aziende, Pubblica Amministrazione e istituti finanziari;

Gestire segnalazioni/reclami e supportare rete e strutture interne anche su evoluzioni procedurali.

Requisiti

Laurea di primo livello ad indirizzo economico conseguita con ottima votazione finale;

Preferibile esperienza pregressa, anche di breve durata, in ruoli analoghi;

Buona conoscenza del pacchetto Office e conoscenza del sistema informativo contabile SAP (preferenziale);

Buone capacità relazionali, interesse all’apprendimento e alla crescita professionale.

Ll Candidato/a In Possesso Delle Competenze, Esperienze Ed Attitudini Richieste Sarà Inserito/a Con Un Iniziale Rapporto Di Lavoro a Tempo Determinato Della Durata Di 12 Mesi Ai Sensi Del CCNL Imprese Di Assicurazione Alle Seguenti Condizioni Retributive e Benefit

Retribuzione e Benefit

Retribuzione Annua Lorda: €. 35.000 + Premio Aziendale Variabile

Buoni Pasto

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).

#J-18808-Ljbffr

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