Descrizione dell'offerta
Livorno, Italy | Pubblicato il 31/08/2026
Settore Servizi di riparazione/Manutenzione
Tipo di lavoro A tempo pieno
Città Livorno
Stato/Provincia Livorno
Paese Italy
Chi siamo
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di
qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro
Possesso del diploma di scuola secondaria disecondo grado (quinquennale). Per i titoli di studio conseguiti all’estero èfatto obbligo di presentare l'apposito provvedimento di riconoscimento da partneredell'autorità competente Possesso della patente C in corso di validità Esperienza lavorativa pregressa di almeno dueanni come addetto alle attività di manutenzione elettromeccanica di mezzid'opera ed impianti Aver maturato negli ultimi 3 anni, alla data dipubblicazione del presente bando, esperienza lavorativa- come elettromeccanicoe/o idraulico in ambito industriale:
0,50 punti per mese di esperienzamaturata fino a un massimo di 24 mesi ovvero 12 punti; Avermaturato negli ultimi 3 anni, alla data di pubblicazione del presente bando,esperienza nello svolgimento di compiti e attività corrispondenti e/o analoghia quelli del profilo da selezionare presso impianti di trattamento rifiuti:
O,75punti per mese di esperienza maturata fino a un massimo di 24 mesi ovvero 18punti. Possesso delle seguenti abilitazioni di cuiall'Accordo Stato Regioni 17/4/2025 per:
Conduzionepale caricatrici frontali , punto 8.3.7 di cui all'Accordo Stato Regioni: 2punti Conduzionecarrelli elevatori, punto 8.3.4 di cui all'Accordo Stato Regioni:
2 punti ConduzionePLE di lavoro mobili elevabili, punto 8.3.1 di cui all'Accordo Stato Regioni:
2punti Qualifica PAV:
2 punti Esperienzapregressa nell'emissione e ricezione FlR- gestione pesa:
2 punti Punteggiomax 30
La posizione prevede un range retributivo compreso tra € 29.381 ed € 32.474 € definito sulla base del livello di inquadramento C1 del CCNL Igiene Ambientale – Utilitalia
. La collocazione inl’interno dellafascia retributiva sarà definita in sede di assunzione, in conformità alladisciplina contrattuale applicabile. Potranno inoltre essere riconosciuti gliulteriori istituti economici previsti dalla contrattazione aziendale e dallanormativa vigente.
#J-18808-Ljbffr
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di
qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro
Possesso del diploma di scuola secondaria disecondo grado (quinquennale). Per i titoli di studio conseguiti all’estero èfatto obbligo di presentare l'apposito provvedimento di riconoscimento da partneredell'autorità competente Possesso della patente C in corso di validità Esperienza lavorativa pregressa di almeno dueanni come addetto alle attività di manutenzione elettromeccanica di mezzid'opera ed impianti Aver maturato negli ultimi 3 anni, alla data dipubblicazione del presente bando, esperienza lavorativa- come elettromeccanicoe/o idraulico in ambito industriale:
0,50 punti per mese di esperienzamaturata fino a un massimo di 24 mesi ovvero 12 punti; Avermaturato negli ultimi 3 anni, alla data di pubblicazione del presente bando,esperienza nello svolgimento di compiti e attività corrispondenti e/o analoghia quelli del profilo da selezionare presso impianti di trattamento rifiuti:
O,75punti per mese di esperienza maturata fino a un massimo di 24 mesi ovvero 18punti. Possesso delle seguenti abilitazioni di cuiall'Accordo Stato Regioni 17/4/2025 per:
Conduzionepale caricatrici frontali , punto 8.3.7 di cui all'Accordo Stato Regioni: 2punti Conduzionecarrelli elevatori, punto 8.3.4 di cui all'Accordo Stato Regioni:
2 punti ConduzionePLE di lavoro mobili elevabili, punto 8.3.1 di cui all'Accordo Stato Regioni:
2punti Qualifica PAV:
2 punti Esperienzapregressa nell'emissione e ricezione FlR- gestione pesa:
2 punti Punteggiomax 30
La posizione prevede un range retributivo compreso tra € 29.381 ed € 32.474 € definito sulla base del livello di inquadramento C1 del CCNL Igiene Ambientale – Utilitalia
. La collocazione inl’interno dellafascia retributiva sarà definita in sede di assunzione, in conformità alladisciplina contrattuale applicabile. Potranno inoltre essere riconosciuti gliulteriori istituti economici previsti dalla contrattazione aziendale e dallanormativa vigente.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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