Addetto gestione morosità ramo cauzioni (f/m/nb) - Categoria Protetta L68/99

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per importante realtà operante nel settore assicurativo si ricerca una figura di

ADDETTO GESTIONE MOROSITÀ RAMO CAUZIONI (f/m/nb) - CATEGORIA PROTETTA L68/99

Si offre: contratto a tempo indeterminato, Range Ral 35K-40K, CCNL assicurativo Professionale B - Posizione organizzativa 1 - 4° livello.

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 37,5 h settimanali, quote di smart working.

Luogo di lavoro: Torino.

Di cosa ti occuperai?

Sarai inserito all'interno della direzione tecnica dedicata e sarai coinvolto nei processi di gestione delle morosità del Ramo Cauzioni.

In particolare, le attività includeranno:

• gestione dei flussi di affido verso le società di recupero crediti;
• monitoraggio degli incassi provenienti dalle agenzie e dalle società di recupero;
• mantenimento dei rapporti con gli avvocati affidatari delle azioni legali;
• negoziazione in autonomia di saldi, stralci e piani di rientro;
• analisi e redazione della reportistica periodica e gestione degli indicatori di performance;
• collaborazione con le divisioni di contabilità industriale, assunzione e liquidazione sinistri per la gestione degli aspetti contabili e contrattuali.

Quali requisiti stiamo cercando?

• appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
• capacità e volontà di evolvere verso mansioni di problem solving e negoziazione;
• buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team;
• padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel, Word e Access;
• spiccata capacità di analisi e comprensione dei nessi tra i diversi aspetti dei processi gestiti;
• flessibilità, attitudine alla risoluzione di criticità impreviste e abilità nella ricostruzione di situazioni complesse.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).