Addetto Gestione Fondi Interprofessionali
Descrizione dell'offerta
Il Gruppo HCM ricerca un Addetto/a Gestione Fondi Interprofessionali da inserire nello staff Formazione.
Posizione
La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.
Responsabilità principali
- Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)
- Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti
- Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi
- Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale
- Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)
- Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali
- Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri
- Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali
- Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini
- Esperienza consolidata (min. 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa
- Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)
- Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione
- Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale
- Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni
- Orientamento al risultato e problem solving complesso
Costituisce titolo preferenziale:
- Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & Formazione
- Esperienza nel settore vigilanza/sicurezza o servizi
- Conoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazione
Cosa offriamo
- RAL competitiva in base all'esperienza
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico del settore sicurezza
- Affiancamento iniziale e opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità
- Welfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua)
- Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umane
Altre informazioni
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.