Addetto controllo qualità

C.A.B.I. Cattaneo opera dal 1936 a Milano nel campo dei veicoli subacquei e dei sistemi subacquei speciali per la Marina Militare. Progetta, realizza e mantiene in efficienza i prodotti durante l’intero ciclo di vita, gestendone anche l’integrazione con nuovi sistemi per il continuo ammodernamento.

Addetto Controllo Qualità

Scopo del ruolo:  La risorsa è il custode della qualità produttiva, garantendo conformità e precisione in ogni fase di lavorazione. Attraverso controlli sistematici e collaborazione interfunzionale, previene difetti, riduce scarti e assicura che ogni componente rispetti gli standard tecnici richiesti, proteggendo la reputazione aziendale e la soddisfazione del cliente.

Mansioni:

• Eseguire ispezioni e verifiche dimensionali e visive su prodotti semilavorati e finiti utilizzando strumenti di misura di precisione (calibro, micrometro, altimetro, proiettore di profili), garantendo che ogni componente rispetti le tolleranze progettuali prima di procedere alle fasi successive o alla consegna finale;
• Registrare dati dei controlli e compilare report di non conformità, documentando in modo tracciabile ogni anomalia riscontrata per attivare tempestivamente azioni correttive e costruire uno storico utile al miglioramento continuo;
• Gestire la documentazione relativa alla qualità, mantenendo aggiornati certificati, schede di controllo e procedure operative per assicurare compliance normativa e facilitare audit interni ed esterni;
• Collaborare attivamente con i reparti di produzione per l'analisi e la risoluzione tempestiva delle problematiche qualitative, favorendo un approccio preventivo che riduce rilavorazioni, sprechi e ritardi nella produzione;
• Contribuire ai progetti di miglioramento continuo, portando evidenze oggettive dai controlli sul campo e suggerendo ottimizzazioni di processo che aumentano efficienza e affidabilità produttiva;
• Supportare l'implementazione di standard e procedure qualitative, partecipando attivamente alla diffusione di best practice e alla formazione operativa del personale produttivo sui requisiti di qualità.

Must have:

• Diploma ad indirizzo meccanico, meccatronico o similari;
• Buona conoscenza e capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori, proiettore di profili);
• Ottima conoscenza e capacità di lettura del disegno meccanico, interpretando correttamente tolleranze dimensionali e geometriche;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Word, Excel e Access) per gestione dati e reportistica;
• Buone capacità di scrittura tecnica (rapporti di scarto, procedure operative, documentazione di qualità);
• Buona conoscenza della lingua inglese per consultazione di documentazione tecnica internazionale.

Nice to have:

• Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di controllo qualità o produzione meccanica;
• Conoscenza di sistemi di gestione qualità (ISO 9001);
• Familiarità con software di gestione qualità o ERP aziendali.

Soft skills

• Forte senso di responsabilità verso l'azienda, il compito affidato e le persone coinvolte;
• Affidabilità, rispetto delle regole, senso etico e integrità professionale;
• Autonomia operativa, proattività e spirito d'iniziativa nell'identificazione e segnalazione di criticità;
• Capacità di analisi e di sintesi per valutare rapidamente situazioni complesse;
• Ottima capacità di ascolto e comunicazione interfunzionale per facilitare la collaborazione con produzione e ufficio tecnico;
• Adattabilità al contesto lavorativo (persone, ambienti, situazioni variabili);
• Propensione al lavoro per obiettivi e tenacia nel loro raggiungimento;
• Attitudine al lavoro di gruppo e capacità di avvalersi del contributo di tutti i membri del team;
• Disponibilità a brevi trasferte lavorative presso clienti o fornitori.

Offerta:

CCNL Metalmeccanico Industria

Contratto a tempo indeterminato

40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00

Livello D2 o C1

RAL dai 25.000€ ai 30.000€

Mensa aziendale gratuita

Welfare annuale

Premio di risultato aziendale

Il nostro iter di selezione è trasparente e rapido (2-4 settimane):

• Screening CV : Analisi manuale delle candidature entro 7 giorni lavorativi;
• Colloquio HR : Videochiamata (max 30 min) per valutare fit culturale e motivazione;
• Test o colloquio tecnico : Prova pratica con l’hiring manager
• Colloquio finale : Incontro con top management e feedback entro 72h.
• Discussione dell’Offerta : Proposta contrattuale personalizzata