Addetto contabilità fornitori

Polti S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di elettrodomestici a vapore, cerca, per la sede di Bulgarograsso (CO), un/a Payable Accountant / Specialista contabilità fornitori da inserire nel Dipartimento Finance, Administration & Controlling.

La risorsa si occuperà principalmente di assicurare la raccolta ed il controllo della documentazione per la registrazione delle fatture dei fornitori in base alle procedure e alle tempistiche concordate.

Responsabilità

• Raccogliere la documentazione relativa alla consegna dei materiali, o all’esecuzione dei servizi, e segnalare eventuali differenze prezzo e quantità in fattura agli uffici preposti;
• Registrare le fatture fornitori Italia, Estero, spedizionieri e bolle doganali in SAP, interfacciandosi in modo diretto e continuativo con i fornitori e l’ufficio acquisti;
• Estrarre gli scadenzari Italia e Cina ed effettuare i necessari controlli periodici sui conti fornitori;
• Fornire supporto per le registrazioni fatture infragruppo;
• Inizializzare i pagamenti fornitori in SAP ed effettuare le relative registrazioni;
• Preparare i dati relativi alle ritenute dei professionisti, da versare con F24, e i dati necessari per la compilazione delle certificazioni uniche (CU) dei professionisti;
• Mantenere l’archivio dei contratti fornitori;
• Mantenere i contatti telefonici con i fornitori assegnati, in base al calendario aziendale ed alle esigenze degli specifici fornitori;
• Preparare dichiarazioni periodiche CONAI e INTRASTAT, i dati ed il controllo dei protocolli per le liquidazioni periodiche IVA.

Requisiti

• Diploma di ragioneria;
• Esperienza almeno decennale nel ruolo, in aziende industriali di medie o grandi dimensioni modernamente organizzate;
• Esperienza nella gestione degli aspetti contabili relativi alle importazioni;
• Utilizzo avanzato di SAP e Microsoft Excel/Word;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Propensione alla collaborazione, proattività e lavoro in team, capacità di organizzazione in base alle priorità.

Si propone un’assunzione a tempo indeterminato e retribuzione proporzionata in relazione al profilo.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (art. 27 D.Lgs. 198/2006).

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