Descrizione dell'offerta
IP è uno dei maggiori operatori del settore dei carburanti e della mobilità. Il Gruppo è cresciuto negli anni rafforzando la propria rete logistica e di distribuzione per essere sempre più vicino ai bisogni di mobilità degli italiani.
Gestisce l’intero ciclo petrolifero del downstream, dall’approvvigionamento del greggio alla raffinazione, dalla logistica fino alla distribuzione e alla vendita di prodotti.
Grazie a due Raffinerie e a un sistema logistico industriale che copre tutto il Paese, il Gruppo rifornisce i principali aeroporti e porti italiani e supporta, con oltre 4500 Punti Vendita IP, IPlanet e partner convenzionati, la più grande infrastruttura commerciale multi-energia e multi-brand in Italia.
Le attività del Gruppo fanno capo a italiana petroli S.p.A. il cui 99,82% del capitale è detenuto da SOCAR, State Oil Company of Azerbaijan Republic.
Nell’ambito dei nostri piani di sviluppo, ricerchiamo:
Responsabilità specifiche del ruolo
Seguire un portafoglio di punti vendita (Stazioni di Servizio) in un'area territoriale definita, operando per obiettivi (volumi e redditività)
Monitorare l'andamento della Rete di distribuzione (KPI, tendenze in atto e loro determinanti, concorrenza, opportunità di sviluppo) proponendo azioni migliorative
Seguire la soluzione di problemi operativi in collaborazione con gli staff centrali
Svolgere attività ispettiva sulle gestioni dei Punti Vendita
Sviluppare e mantenere solide relazioni commerciali con enti, associazioni e altre realtà presenti sul territorio
Brillanti laureati/e in discipline economiche (Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale e/o equivalenti)
Persone interessate al mondo commerciale e alle tematiche di marketing operativo
Candidati che abbiano la volontà di crescere investendo sulla propria professionalità, misurandosi con una attività che prevede fin dall’inizio l’assunzione in prima persona di responsabilità via via crescenti.
È gradita una breve esperienza pregressa di 1-2 anni in ambito commerciale/retail
Le caratteristiche che completano il profilo della persona che stiamo cercando
Spirito imprenditoriale
Capacità di organizzazione e lavoro per obiettivi
Gestione delle priorità
Disponibilità ad assumersi le responsabilità di ruolo
Abilità nella gestione delle relazioni interpersonali
Capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti
Disponibilità alla mobilità territoriale
Opportunità di lavorare in un grande Gruppo industriale protagonista della transizione energetica
Auto aziendale in uso promiscuo, laptop, cellulare
Inquadramento come impiegato CCNL Energia e Petrolio
Premio di Produttività aziendale (da contrattazione di 2° livello)
Welfare aziendale (da contrattazione di 2° livello)
Pacchetto di benefit comprendente: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell’azienda), convenzioni di vario tipo (palestre, viaggi, esercizi commerciali).
Academy aziendale per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, linguistiche, trasversali e manageriali
Sistema annuale di Performance Management
#J-18808-Ljbffr
Gestisce l’intero ciclo petrolifero del downstream, dall’approvvigionamento del greggio alla raffinazione, dalla logistica fino alla distribuzione e alla vendita di prodotti.
Grazie a due Raffinerie e a un sistema logistico industriale che copre tutto il Paese, il Gruppo rifornisce i principali aeroporti e porti italiani e supporta, con oltre 4500 Punti Vendita IP, IPlanet e partner convenzionati, la più grande infrastruttura commerciale multi-energia e multi-brand in Italia.
Le attività del Gruppo fanno capo a italiana petroli S.p.A. il cui 99,82% del capitale è detenuto da SOCAR, State Oil Company of Azerbaijan Republic.
Nell’ambito dei nostri piani di sviluppo, ricerchiamo:
Responsabilità specifiche del ruolo
Seguire un portafoglio di punti vendita (Stazioni di Servizio) in un'area territoriale definita, operando per obiettivi (volumi e redditività)
Monitorare l'andamento della Rete di distribuzione (KPI, tendenze in atto e loro determinanti, concorrenza, opportunità di sviluppo) proponendo azioni migliorative
Seguire la soluzione di problemi operativi in collaborazione con gli staff centrali
Svolgere attività ispettiva sulle gestioni dei Punti Vendita
Sviluppare e mantenere solide relazioni commerciali con enti, associazioni e altre realtà presenti sul territorio
Brillanti laureati/e in discipline economiche (Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale e/o equivalenti)
Persone interessate al mondo commerciale e alle tematiche di marketing operativo
Candidati che abbiano la volontà di crescere investendo sulla propria professionalità, misurandosi con una attività che prevede fin dall’inizio l’assunzione in prima persona di responsabilità via via crescenti.
È gradita una breve esperienza pregressa di 1-2 anni in ambito commerciale/retail
Le caratteristiche che completano il profilo della persona che stiamo cercando
Spirito imprenditoriale
Capacità di organizzazione e lavoro per obiettivi
Gestione delle priorità
Disponibilità ad assumersi le responsabilità di ruolo
Abilità nella gestione delle relazioni interpersonali
Capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti
Disponibilità alla mobilità territoriale
Opportunità di lavorare in un grande Gruppo industriale protagonista della transizione energetica
Auto aziendale in uso promiscuo, laptop, cellulare
Inquadramento come impiegato CCNL Energia e Petrolio
Premio di Produttività aziendale (da contrattazione di 2° livello)
Welfare aziendale (da contrattazione di 2° livello)
Pacchetto di benefit comprendente: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell’azienda), convenzioni di vario tipo (palestre, viaggi, esercizi commerciali).
Academy aziendale per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, linguistiche, trasversali e manageriali
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#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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