ADDETTO AMMINISTRATIVO “JUNIOR” ALL’UFFICIO APPALTI E AFFARI LEGALI

CONSULTARE IL BANDO INTEGRALE COMPLETO DI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE, PRESENTE SUL SITO WWW.BEABRIANZA.IT NELLA SEZIONE LAVORA CON NOI

/////////////////////////

BANDO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI UN ADDETTO AMMINISTRATIVO “JUNIOR” ALL’UFFICIO APPALTI E AFFARI LEGALI A TEMPO DETERMINATO DI UN ANNO CON POSSIBILITÀ DI TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO

BRIANZA ENERGIA AMBIENTE S.p.A.

rende noto

che è indetta , in conformità alle norme previste dalla procedura aziendale PG 23 del 09/02/2024 per il reclutamento del personale, una selezione per l’assunzione a tempo determinato di un anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, di una unità di personale per la posizione di Addetto Amministrativo “Junior” all’Ufficio Appalti e Affari Legali , regolata dalle seguenti norme:

1.     Oggetto della selezione: trattamento economico e mansioni.

Il Candidato selezionato assumerà la posizione di Addetto Amministrativo “Junior” dell’Ufficio Appalti e Affari Legali della Società e si occuperà a titolo esemplificativo e non esaustivo, di:

§ predisposizione di bandi di gara ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici (D.lgs. n. 36/2023 e s.m.i.) relativi ad appalti pubblici di lavori, servizi, forniture;

§ predisposizione della documentazione correlata e connessa alla gara d’appalto (disciplinare di gara, lettera d’invito, schema di contratto, autodichiarazioni a corredo da rendersi da parte dei concorrenti/partecipanti, ecc.);

§ gestione di tutti gli adempimenti di monitoraggio, comunicazione e pubblicità richiesti dal Codice dei Contratti Pubblici relativi ad una procedura di gara (in via esemplificativa: redazione dei Verbali delle sedute di gara, comunicazioni ai concorrenti/partecipanti, comunicazioni all’Osservatorio Regionale dei Contratti Pubblici, comunicazioni all’Anac, ecc.);

§ utilizzo della Piattaforma di approvvigionamento digitale (c.d. PAD) in uso alla Stazione appaltante per l’espletamento di tutti gli adempimenti correlati e connessi alle procedure ad evidenza pubblica poste in essere dalla società, nella sua qualità di Stazione appaltante;

§ assistenza al RUP nelle sedute di gara;

§ verifica della documentazione a supporto delle richieste di subappalto e predisposizione delle relative autorizzazioni;

§ predisposizione della documentazione correlata e connessa alla partecipazione a gare d’appalto da parte della Società BEA Gestioni S.p.A., controllata ex art. 2359 c.c. da parte di Brianza Energia Ambiente S.p.A.;

§ redazione di ricerche dottrinali, giurisprudenziali e pareristica in materia di appalti pubblici e società a partecipazione pubblica totalitaria quale è Brianza Energia Ambiente S.p.A. e la sua controllata BEA Gestioni S.p.A.

L’assunzione avverrà con Contratto a tempo pieno e determinato di un anno al 4° livello del C.C.N.L. Unico di Settore Gas - Acqua con la qualifica di Addetto Amministrativo “Junior” dell’Ufficio Appalti e Affari Legali, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato . La retribuzione effettiva sarà comunque commisurata in base alle effettive capacità ed esperienze in possesso del candidato vincitore della selezione.

La selezione per la graduatoria in oggetto verrà condotta in osservanza alla Procedura Gestionale per il reclutamento del personale (PG 23) di Brianza Energia Ambiente S.p.A.

2.     Requisiti per la partecipazione.

Per l’ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti:

a)     Idoneità psicofisica alle mansioni oggetto del presente Bando di selezione;

b)     Titolo di studio: Diploma di Laurea (secondo la normativa in vigore anteriormente al D.M. 509/99 oppure Laurea magistrale o a ciclo unico equiparata ai sensi del D.L. del ) in Giurisprudenza, rilasciato da Università italiane o titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto equipollente in base ad accordi internazionali;

c)     Tesi in materia di Diritto Amministrativo. Sarà ritenuta preferenziale ai fini della graduatoria l’aver redatto la propria tesi in materia di Appalti Pubblici ovvero di Società Pubbliche o a Partecipazione Pubblica;

d)     Buona conoscenza del D.lgs. n. 36/2023 e s.m.i. (Codice dei Contratti Pubblici) e norme collegate e/o del D.lgs. n. 175/2016 e s.m.i. (Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica);

e)     Non aver subito sentenza di condanna passata in giudicato, ovvero decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, ovvero sentenza di applicazione della pena su richiesta ai sensi dell’art. 444 del codice di procedura penale, per qualsiasi reato che incide sulla moralità professionale;

f)      Non essere sottoposto a procedimenti penali pendenti che abbiano comportato o che comportino, quale sanzione accessoria, l’incapacità di contrarre con la Pubblica

Amministrazione;

g)     Non essere incorso nella destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione;

h)     Non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale, e/o incompatibilità con le attività di Brianza Energia Ambiente S.p.A.;

i)      di non aver riportato condanne penali inerenti i reati previsti nel D.lgs. 231/01 e s.m.i.;

j)      Non avere vincoli di parentela con Amministratori e/o Dirigenti della società Brianza Energia Ambiente S.p.A. e della sua controllata BEA Gestioni S.p.A.;

k)     Non aver esercitato, negli ultimi 3 anni, poteri autoritativi o negoziali per conto di Pubbliche Amministrazioni nei confronti della Società Brianza Energia Ambiente S.p.A. e della sua controllata BEA Gestioni S.p.A. (cfr. Legge n. 190/2012 e D.lgs. n. 175/2016)

l)      Possesso di patente di guida, categoria B.

Completano il profilo spiccate capacità organizzative, flessibilità, efficienza e metodo .

L’idoneità psicofisica verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale assunzione.

La graduatoria della selezione resterà comunque valida per 12 (dodici ) mesi dalla data del Verbale conclusivo della selezione e potrà essere utilizzata da Brianza Energia Ambiente S.p.A. per assumere eventuale altro personale avente caratteristiche analoghe a quelle del presente Bando di selezione.

3.     Domanda di partecipazione.

I soggetti interessati dovranno presentare la seguente documentazione:

a.        Curriculum vitae preferibilmente in formato europeo (debitamente sottoscritto e scansionato) comprovante i titoli ed i requisiti indicati all’art. 2 del presente Bando;

b.        Copia del diploma di Laurea;

c.        Fotocopia di un documento di identità in corso di validità;

d.        Domanda di partecipazione e relative dichiarazioni a corredo, compilata e sottoscritta, resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 (fornita in allegato al presente Bando e reperibile sul sito - Sezione “Lavora con Noi”).

La domanda dovrà essere presentata entro le ore 15:00 del giorno 30 settembre 2025 , al seguente indirizzo e-mail: ovvero a mano, all’Ufficio Protocollo di Brianza Energia Ambiente S.p.A., Via Gaetana Agnesi n. 272, 20832 Desio (MB), indicando sulla busta “Domanda di partecipazione per l’assunzione per n. 1 Addetto Amministrativo “Junior” all’Ufficio Appalti e Affari Legali di Brianza Energia Ambiente S.p.A. a tempo determinato di un anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato ”.

Si precisa che non verranno prese in considerazione candidature pervenute carenti della documentazione richiesta o pervenute oltre il termine sopra indicato.

4.     Modalità di selezione: valutazione della Commissione Esaminatrice.

Dopo la fase di c.d. “Primo screening”, in cui la Commissione Esaminatrice nominata, procede con l’analisi dei curricula pervenuti al fine di identificare una prima “rosa” di candidati potenzialmente idonei sulla base dei requisiti richiesti dal presente Bando e dichiarati come posseduti dai candidati in sede di domanda di partecipazione, i candidati ammessi alla selezione saranno valutati, mediante un colloquio, da parte della Commissione.

Il giorno e l’ora di convocazione al colloquio saranno poi comunicati ai candidati ammessi alla fase successiva al c.d. “Primo screening”

Il colloquio, che sarà composto da una fase orale e da una scritta, sarà volto ad accertare la conoscenza e l’effettivo possesso di conoscenza nelle materie oggetto del ruolo da assumere, unitamente alla capacità del candidato, anche sotto il profilo attitudinale, alla copertura del posto oggetto della selezione.

Per quanto concerne la fase scritta del colloquio, la Commissione Esaminatrice proporrà ai candidati ammessi una prova scritta, con particolare riguardo all’esperienza maturata dal candidato di cui al punto 2, lett. c) e d) del presente Bando, che sarà oggetto di valutazione discrezionale da parte della Commissione Esaminatrice.

La prova scritta di cui al precedente capoverso, consterà in un test (a risposte multiple e/o aperte) e nella redazione di un breve elaborato scritto (in via esemplificativa: analisi e comprensione del testo di una sentenza di particolare interesse nelle materie oggetto di esperienza e formazione del candidato). Il tutto al fine di accertare l’effettiva conoscenza ed abilità del candidato nelle materie oggetto del ruolo da assumere.

Eventuali informazioni possono essere richieste per e-mail al seguente indirizzo di posta:

Desio, 26 agosto 2025

Prot. Nr.11372/2025/AC-ag

BRIANZA ENERGIA AMBIENTE S.p.A.

Il Direttore Generale

(dott. Alberto Cambiaghi)