Addetto alla selezione del personale

Azienda Riservata · Milano, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Società di consulenza propone una Formazione per risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale


Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

Destinatari

Per coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a Giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia

Modalità

Remoto

Durata

80 ore – 4 ore al giorno

Sbocchi occupazionali

Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale

Cosa imparerai

Principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula.

Obiettivi

  • Acquisire il linguaggio tecnico dell’ambito
  • Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione

Contenuti

  • Nozioni organizzazione aziendale
  • Stesura Job Analysis, redazione annuncio, screening dei curricula
  • Fasi dell’intervista; elementi del colloquio e tipologie di intervista
  • Differenza tra ricerca candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale
  • Redazione di un Progetto di selezione e stesura report colloquio
  • Come dare un feedback ai candidati
  • Presentazione dei candidati ai clienti
  • Proposte economiche e di assunzione
  • Inserimento in azienda
  • Qualità e rapidità del servizio offerto
  • Stesura Annuncio e pubblicazione
  • Le ricerche tramite Linkedin, l’uso delle piattaforme aziendali
  • Approfondimento del mercato IT
  • Professionisti IT: chi sono? xdwybme
  • Prime indicazioni sulle nozioni riguardanti le basi dell’Informatica
  • I profili IT più ricercati
  • IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?
  • L’intervista telefonica ed il colloquio con i Profili informatici

Esercitazioni

  • Role-Playing: simulazioni one-to-one e/o di Gruppo
  • Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo


Partenza 4 Maggio

Candidatura e Ritorno (in fondo)