Addetto alla selezione del personale

Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con esperienza in ambito Talent Acquisition / Ricerca & Selezione, maturata preferibilmente in APL o in PMI strutturate.

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà non solo delle attività di recruiting ma anche di progetti legati alla valutazione delle performance e al welfare aziendale. Collaborerà con i responsabili di funzione per individuare, attrarre e valorizzare i migliori talenti, contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale.
• Effettuare screening dei CV e condurre i primi colloqui telefonici o in videocall.
• Aggiornare e monitorare il database candidati.
• Gestire i rapporti con le APL.
• Collaborare con Direzione e Referenti di funzione per definire i fabbisogni di personale.
• Partecipare ad attività di employer branding, career day ed eventi di settore.
• Progettare e supportare attività di performance evaluation e iniziative di welfare aziendale.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini; gradito Master in Risorse Umane.
• Preferibile esperienza in team HR strutturati, con focus su programmi di wellness, well-being ed evaluation.
• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione di profili Corporate, Engineering & Industrial, Construction.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Padronanza dei principali strumenti informatici e conoscenza delle piattaforme di recruiting e LinkedIn.
• Forte capacità di pianificazione e autonomia operativa.
• Residenza in zona.

Cosa offriamo

• Contratto CCNL Multiservizi (inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza).
• Contratto di sostituzione maternità (6–12 mesi).
• Orario full time: lun–ven, 9:00–13:00 / 14:00–18:00.
• Sede di lavoro: Mozzagrogna (CH).
• Contratto di lavoro: tempo pieno, tempo determinato.