Addetto Alla Ricerca Del Personale It Categorie Protette

AESYS , società di consulenza specializzata in progetti sperimentali e ad alto contenuto tecnologico informatico, in un'ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca un/una HR Recruiter IT in tirocinio appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art.1) da inserire nel team HR per supportare le attività di ricerca, selezione e gestione dei talenti in ambito tecnologico.

Attività principali:

• Supporto nelle attività di ricerca e selezione di profili IT (sviluppatori, sviluppatrici sistemisti, cloud specialist, ecc.);
  
• Pubblicazione annunci di lavoro sui principali portali e canali di recruiting;
  
• Screening dei CV e gestione delle candidature;
  
• Supporto nell’organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi;
  
• Aggiornamento egestione del database candidati;
  
• Collaborazione con i team tecnici per la definizione dei profili ricercati.

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99 Art.1) ;
  
• Laurea (anche in corso di conseguimento) in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini ;
  
• Interesse per il recruiting e il settore IT ;
  
• Buone capacità comunicative e relazionali;
  
• Buona organizzazione e attenzione ai dettagli;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese ;
  
• Conoscenza basedi LinkedIn e dei principali strumenti di recruiting sarà considerata un plus.

Cosa offriamo:

• Tirocinio formativo con possibilità di crescita nel settore HR e IT recruiting;
  
• Inserimento in un contesto motivante, dinamico e innovativo , operante a livello nazionale e internazionale;
  
• Affiancamento eformazione continua sulle attività di selezione in ambito tecnologico;
  
• Percorso di crescita volto allo sviluppo delle competenze in HR e talent acquisition IT .

Sede di lavoro: In sede (Pescara)

Disponibilità: ASAP

Per candidarsi: Gli/Le interessati/e possono candidarsi qui o creando un account sul portale

L'informativa sulla privacy sarà inviata insieme all'offerta di lavoro, e il trattamento dei dati sarà effettuato per le finalità di selezione e gestione delle candidature, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

AESYS garantisce (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutte le persone candidate ed è impegnata nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze di genere.