DRD Recruiting · Colleretto giacosa (to), Provincia di torino, Italia · · 24.000€ - 27.000€


Descrizione dell'offerta

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di un/una:

ADDETTO/A ALLA MOLATURA E ALLA SMERIGLIATURA

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità :

  • Eseguire attività di molatura e smerigliatura su carpenterie e strutture metalliche saldate;
  • Rifinire manufatti mediante l'utilizzo di mola angolare e mola grande;
  • Raccordare le saldature eliminando imperfezioni, pallini e spigoli vivi;
  • Preparare i componenti per le successive fasi di lavorazione e per il trattamento termico esterno;
  • Movimentare i pezzi mediante carroponte, nel rispetto delle procedure di sicurezza;
  • Collaborare con il Responsabile di Produzione e con il team di carpenteria per garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Esperienza di almeno 2-3 anni in aziende metalmeccaniche o di carpenteria industriale;
  • Esperienza pregressa nelle attività di molatura e smerigliatura su carpenteria medio-pesante costituirà titolo preferenziale;
  • Buona conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo di mola piccola e mola grande;
  • Buona resistenza fisica e predisposizione a svolgere attività operative per l'intera giornata lavorativa;
  • Gradita conoscenza base del disegno tecnico meccanico;
  • Capacità di utilizzo del Carroponte;
  • Gradito il possesso del patentino o disponibilità a conseguirlo successivamente;
  • Affidabilità, precisione, senso pratico e attitudine al lavoro di squadra.

Orario di lavoro : Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:30, con eventuali straordinari in settimana e saltuariamente il sabato mattina.

Sede di lavoro : Colleretto Giacosa (TO)

RAL : € 24.000 – € 27.000

Benefit : Buono pasto giornaliero da € 4,00;

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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