Addetto agli Affari Generali

• Contesto internazionale con forte attenzione al cliente e al mercato globale.
• Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Azienda

La nostra azienda cliente è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Industrial / Manufacturing, con un ambiente strutturato e orientato all'efficienza. Si distingue per un forte impegno verso l'innovazione e il supporto operativo.

Offerta

• Coordinare le attività amministrative e di segreteria del dipartimento.
• Gestire la documentazione aziendale e garantirne l'organizzazione e l'archiviazione corretta.
• Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle scadenze operative.
• Interfacciarsi con i fornitori per la gestione di servizi e contratti.
• Monitorare le richieste interne e garantire un'efficace comunicazione tra i dipartimenti.
• Preparare report e presentazioni per la direzione.
• Gestire l\'approvvigionamento di materiali e forniture per l\'ufficio.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e normative del settore.

Competenze ed esperienza

L\'Addetto agli Affari Generali ideale dovrebbe avere:

• Formazione accademica in ambito amministrativo o affini.
• Esperienza pregressa in ruoli di supporto amministrativo e segretariale.
• Conoscenza delle normative e delle procedure del settore Industrial / Manufacturing.
• Capacità di utilizzare strumenti informatici e software gestionali.
• Ottime capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
• Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• RAL compresa tra 30.000€ e 35.000€.
• Buoni pasto del valore di 8€ per giorno lavorativo.
• Bonus equivalente al 6% della RAL.
• Opportunità di crescita all\'interno del settore Industrial / Manufacturing.
• Ambiente di lavoro strutturato e organizzato nella sede di Assisi.

Se sei interessato a questa opportunità, candidati ora per entrare a far parte di un team impegnato e professionale.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.