Addetto/Addetta Segreteria Societaria

Addetto/Addetta Segreteria Societaria Milano, IT

Responsabilità

Presidirà le relazioni con gli Organi Sociali delle società controllate, garantendo flussi informativi e documentazione necessaria a supporto della Capogruppo.

Gestione degli adempimenti societari delle società controllate in conformità alle disposizioni normative vigenti, ai contratti di servizio e agli indirizzi definiti.

Fornirà supporto alla Direzione Affari Legali e Compliance per operazioni straordinarie interne (fusioni, scissioni, cessioni, ecc.).

Organizzerà e gestirà le riunioni degli Organi Sociali (Consigli di Amministrazione, Assemblee, Collegi Sindacali) e predisporrà la relativa documentazione, anche in lingua inglese.

Gestirà ed eseguirà gli adempimenti connessi all’assunzione delle delibere assembleari e consiliari, inclusa la legalizzazione della documentazione e le attività correlate per società estere.

Aggiornamento dei libri sociali (Libro C.D.A., Libro Assemblee, Libro Soci), emettendo o annullando eventuali titoli partecipativi.

Contribuirà al supporto normativo in ambito di diritto societario e alla gestione delle operazioni straordinarie, compresi i relativi adempimenti transnazionali.

Qualifiche richieste

Laurea magistrale in Giurisprudenza.

Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di attività similari in Ufficio Affari Societari di società multinazionali di medie/grandi dimensioni.

Conoscenza approfondita del diritto societario, dei principi del diritto internazionale e del diritto comunitario.

Padronanza della lingua inglese.

Esperienza pregressa in società operanti nelle aree di Common Law (gradita).

Orientamento al team‑working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, capacità di pianificazione/organizzazione del lavoro, problem‑solving e proattività.

Benefici

Retribuzione annua lorda tra 38.000€ e 41.000€.

Premio di risultato aziendale con possibilità di conversione in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Partecipazione al processo di Performance Management.

Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking.

Piano di Azionariato Diffuso A2A con assegnazione di azioni ordinarie e possibilità di benefici extra nel tempo.

Iniziativa A2A Life Caring con mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli e convenzioni con asili nido.

Convenzioni su trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas.

Opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Flessibilità negli orari di entrata/uscita, pausa pranzo e smartworking fino al 60% su base bimestrale.

Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.

Spazio caregiver per neogenitori, con webinar e supporto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.

Programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job‑rotation tramite candidatura interna.

Ambiente di lavoro che promuove diversità, equità e inclusione (DE&I). Possibilità di unirsi a progetti dedicati a queste tematiche.

Opportunità di valorizzare e sviluppare le proprie competenze con strumenti digitali e risorse per il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.

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