Addetto/Addetta Reparto Carbonio
Descrizione dell'offerta
Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Maggiore, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
OPERAIO/A METALMECCANICO SU 3 TURNI
Di cosa ti dovrai occupare?
- Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio;
- Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti meccaniche;
- Controlloqualità durante la produzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
- Buona manualitàe disponibilità a lavorare su turni;
- Attitudine al lavoro in team;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro :
Dal lunedì al venerdì, su tre turni: , , 22.00-6.00
Offerta Contrattuale :
Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga.
Luogo di lavoro :
Montecchio Maggiore e comuni limitrofi
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo