Descrizione dell'offerta
Gi Pro Mechanics 4.0
È la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente selezioniamo: ADDETTO/ADDETTA MACCHINE CNC.
Ruolo e responsabilità La risorsa inserita si occuperà della conduzione di macchine utensili per effettuare lavorazioni di componenti meccaniche in CNC.
Requisiti
Diploma indirizzo tecnico;
Conoscenza del disegno meccanico;
Esperienza pregressa nella mansione;
Conoscenza dei linguaggi di programmazione a bordo macchina CNC;
Offerta contrattuale Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industrial.
Livello di inquadramento: D2.
Retribuzione: € 1.979,37 lordi mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Luogo di lavoro: LATINA.
Parità di trattamento L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr
Ruolo e responsabilità La risorsa inserita si occuperà della conduzione di macchine utensili per effettuare lavorazioni di componenti meccaniche in CNC.
Requisiti
Diploma indirizzo tecnico;
Conoscenza del disegno meccanico;
Esperienza pregressa nella mansione;
Conoscenza dei linguaggi di programmazione a bordo macchina CNC;
Offerta contrattuale Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industrial.
Livello di inquadramento: D2.
Retribuzione: € 1.979,37 lordi mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Luogo di lavoro: LATINA.
Parità di trattamento L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr
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