Addetto/Addetta Al Magazzino

Ti piace lavorare in un ambiente dinamico e organizzato?

Hai esperienza nella gestione di magazzini e nella movimentazione merci?

Sei abilitato alla conduzione del carrello elevatore e cerchi una nuova opportunità?

Noi di Gi Group, filiale di Pescara , ricerchiamo per azienda alimentare del territorio un Addetto/Addetta al magazzino.

Principali responsabilità:

• Gestione e organizzazione del magazzino per garantire un flusso efficiente delle merci.
• Carico, scarico e movimentazione delle merci tramite carrello elevatore.
• Controllo qualitativo e quantitativo delle merci in entrata e in uscita.
• Preparazione degli ordini e supporto alla logistica aziendale con PC e gestionale interno.
• Monitoraggio delle giacenze e aggiornamento dei registri di magazzino.

Requisiti richiesti:

• Competenze tecniche: Abilitazione alla conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
  
  esperienza pregressa inruoli analoghi.
• Soft skills: Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Buona gestione del tempo e orientamento al risultato.
• Motivazione e voglia di crescere in un contesto aziendale stimolante e dinamico.

Orario di lavoro: Full time orario giornaliero da lunedì a venerdì.

Luogo di lavoro: Provincia di Pescara.

Offerta contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga e stabilizzazione.

Se questa posizione ti interessa, candidati ora e cogli l’opportunità di entrare a far parte di una realtà in crescita!

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.