Descrizione dell'offerta
Descrizione dell'azienda
GDO group s.r.l. | Vestis
è un’azienda sarda che opera nel settore dell’abbigliamento, dell’intimo, della biancheria e dell’arredo per la casa, con sede a Santa Giusta (OR). Da oltre sessant’anni rappresenta un punto di riferimento per lo shopping in Sardegna, grazie a una rete di 13 punti vendita nei principali centri abitati dell’isola. Sotto il marchio Vestis, l’azienda propone uno stile accessibile e in linea con le tendenze, offrendo una shopping experience completa per uomo, donna, bambino e home decoration. La mission è garantire un’esperienza d’acquisto coinvolgente, contemporanea e personalizzata, con un assortimento curato dei migliori brand. L’azienda continua a investire nel territorio sardo, valorizzando le competenze locali e contribuendo allo sviluppo economico e occupazionale dell’isola.
Descrizione del ruolo Per la nuova apertura del punto vendita con sede a Olbia ricerchiamo addetti/e vendita da inserire in organico con contratto full time. L'addetto/a vendite si occuperà dell’accoglienza e dell’assistenza al cliente durante tutte le fasi dell’acquisto, offrendo un servizio cortese, competente e orientato alle esigenze della clientela. Tra le attività quotidiane rientrano il riordino e il rifornimento della merce, l’allestimento e il mantenimento del visual merchandising, la gestione dei camerini di prova e il supporto alle operazioni di cassa. La persona selezionata contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di vendita del punto vendita, lavorando in team, rispettando le procedure aziendali e mantenendo elevati standard di pulizia e organizzazione degli spazi.
Cosa Stiamo Cercando
Pregressa esperienza, anche breve, in ruoli di vendita al dettaglio o in negozi di abbigliamento, preferibilmente in contesti di gdo o catene di negozi. Gradita, ma non vincolante; valutiamo con piacere anche giovani talenti alla prima esperienza. Spiccate competenze relazionali e di comunicazione, orientamento al cliente e attitudine all’ascolto delle esigenze della clientela. Capacità di lavorare in team, gestione efficace del tempo e flessibilità nell’adattarsi ai picchi di lavoro. Disponibilità a lavorare su turni programmati, compresi weekend e festivi, secondo le esigenze del negozio. Attenzione al dettaglio, cura dell’esposizione della merce e sensibilità per lo stile e le tendenze moda. Capacità di comunicare in modo efficace. Capacità di lavorare in modo indipendente ma anche in gruppo, con orientamento ai risultati. Disponibilità a brevi trasferte in punti vendita differenti dalla sede di lavoro per formazione o necessità aziendale. Conoscenza di una o più lingue straniere sarà considerata un plus.
Cosa offriamo
CCNL applicato Commercio codice H011, retribuzione annua pari a € 23.241,12. Tredicesima e Quattordicesima. Staff discount. Impegno full time articolato su 6 giornate lavorative. Percorso iniziale di affiancamento sulle attività commerciali e sugli strumenti utilizzati. Iscrizione al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori dipendenti. Percorso di onboarding aziendale. Formazione aziendale periodica, Retribuzione trasparente e coerente con il livello di inquadramento assegnato.
Se pensi di essere la persona giusta non aspettare!
è un’azienda sarda che opera nel settore dell’abbigliamento, dell’intimo, della biancheria e dell’arredo per la casa, con sede a Santa Giusta (OR). Da oltre sessant’anni rappresenta un punto di riferimento per lo shopping in Sardegna, grazie a una rete di 13 punti vendita nei principali centri abitati dell’isola. Sotto il marchio Vestis, l’azienda propone uno stile accessibile e in linea con le tendenze, offrendo una shopping experience completa per uomo, donna, bambino e home decoration. La mission è garantire un’esperienza d’acquisto coinvolgente, contemporanea e personalizzata, con un assortimento curato dei migliori brand. L’azienda continua a investire nel territorio sardo, valorizzando le competenze locali e contribuendo allo sviluppo economico e occupazionale dell’isola.
Descrizione del ruolo Per la nuova apertura del punto vendita con sede a Olbia ricerchiamo addetti/e vendita da inserire in organico con contratto full time. L'addetto/a vendite si occuperà dell’accoglienza e dell’assistenza al cliente durante tutte le fasi dell’acquisto, offrendo un servizio cortese, competente e orientato alle esigenze della clientela. Tra le attività quotidiane rientrano il riordino e il rifornimento della merce, l’allestimento e il mantenimento del visual merchandising, la gestione dei camerini di prova e il supporto alle operazioni di cassa. La persona selezionata contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di vendita del punto vendita, lavorando in team, rispettando le procedure aziendali e mantenendo elevati standard di pulizia e organizzazione degli spazi.
Cosa Stiamo Cercando
Pregressa esperienza, anche breve, in ruoli di vendita al dettaglio o in negozi di abbigliamento, preferibilmente in contesti di gdo o catene di negozi. Gradita, ma non vincolante; valutiamo con piacere anche giovani talenti alla prima esperienza. Spiccate competenze relazionali e di comunicazione, orientamento al cliente e attitudine all’ascolto delle esigenze della clientela. Capacità di lavorare in team, gestione efficace del tempo e flessibilità nell’adattarsi ai picchi di lavoro. Disponibilità a lavorare su turni programmati, compresi weekend e festivi, secondo le esigenze del negozio. Attenzione al dettaglio, cura dell’esposizione della merce e sensibilità per lo stile e le tendenze moda. Capacità di comunicare in modo efficace. Capacità di lavorare in modo indipendente ma anche in gruppo, con orientamento ai risultati. Disponibilità a brevi trasferte in punti vendita differenti dalla sede di lavoro per formazione o necessità aziendale. Conoscenza di una o più lingue straniere sarà considerata un plus.
Cosa offriamo
CCNL applicato Commercio codice H011, retribuzione annua pari a € 23.241,12. Tredicesima e Quattordicesima. Staff discount. Impegno full time articolato su 6 giornate lavorative. Percorso iniziale di affiancamento sulle attività commerciali e sugli strumenti utilizzati. Iscrizione al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori dipendenti. Percorso di onboarding aziendale. Formazione aziendale periodica, Retribuzione trasparente e coerente con il livello di inquadramento assegnato.
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