Descrizione dell'offerta
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca ADDETTO/A VENDITE.
Responsabilità
Consulenza e assistenza al cliente in fase di vendita;
Operazioni di cassa;
Rifornimento scaffali;
Pulizia e mantenimento dell'ordine in negozio.
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi di vendita al pubblico (in particolare nel settore GDO/retail, supermercati-discount);
Passione per la vendita e attitudine al contatto con il cliente;
Residenza in zona limitrofa al luogo di lavoro.
Orario di lavoro Full time, 40h settimanali su turni sia continuati che spezzati nella fascia dalle 08.30 alle 19.30 da lunedì a domenica con riposo a rotazione;
Luogo di lavoro Cividale del Friuli (UD)
Inquadramento 5 livello CCNL Commercio, RAL: 23.000€
Informazioni sull'azienda Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Consulenza e assistenza al cliente in fase di vendita;
Operazioni di cassa;
Rifornimento scaffali;
Pulizia e mantenimento dell'ordine in negozio.
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi di vendita al pubblico (in particolare nel settore GDO/retail, supermercati-discount);
Passione per la vendita e attitudine al contatto con il cliente;
Residenza in zona limitrofa al luogo di lavoro.
Orario di lavoro Full time, 40h settimanali su turni sia continuati che spezzati nella fascia dalle 08.30 alle 19.30 da lunedì a domenica con riposo a rotazione;
Luogo di lavoro Cividale del Friuli (UD)
Inquadramento 5 livello CCNL Commercio, RAL: 23.000€
Informazioni sull'azienda Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-Ljbffr
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