addetto/a vendita appartenente alle categorie protette art 1 L.68/99

Addetto/a Vendita appartenente alle categorie protette art 1 L.68/99

Dove

Sede di lavoro: Bologna Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato di 6 mesi, part-time 24 ore settimanali.

Orario di lavoro su turni, con disponibilità a lavorare nei weekend.

Retribuzione compresa tra 23.000 e 26.000 euro annui lordi, commisurata in base alla seniority (livello 5° o 4°).

CCNL Commercio e codice CNEL H 010

Benefit: formazione continua sul settore beauty e possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda.

Descrizione del ruolo

Supporto attivo alla vendita con attenzione alle esigenze della clientela.

Proposta e promozione dei prodotti presenti nello store, valorizzando le caratteristiche e i benefici.

Gestione delle operations quotidiane dello store per garantire un ambiente ordinato e funzionale.

Lavoro in team per raggiungere gli obiettivi commerciali e mantenere un clima positivo.

Competenze

Esperienza nel retail di almeno 6 mesi, preferibilmente nel settore beauty.

Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con i clienti.

Flessibilità nell’adattarsi a orari e turni diversi, inclusi weekend.

Problem solving e professionalità nel gestire situazioni complesse o richieste particolari.

Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato comune.

Requisiti

Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.

Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ambito retail, preferibilmente nel settore beauty.

Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend secondo le esigenze dello store.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà dinamica nel settore retail beauty con sede a Roma. Offre un ambiente di lavoro stimolante dove la formazione continua è valorizzata insieme alle opportunità di crescita professionale. Il contesto è orientato alla collaborazione, al rispetto delle diversità e al benessere dei dipendenti, promuovendo una cultura inclusiva e motivante per tutti i collaboratori coinvolti. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

#J-18808-Ljbffr