Descrizione dell'offerta
ADDETTO/A UFFICIO TECNICO – INFRASTRUTTURE VIARIE
La risorsa gestirà: Coordinamento e controllo della progettazione esecutiva e costruttiva; Supporto tecnico alle attività di cantiere; Supporto alle attività di ricerca di mercato; Gestione della documentazione tecnica, degli archivi e dell\'elenco elaborati; Supporto alle attività legate alla sicurezza; Affiancamento e supporto operativo al Direttore Tecnico. Requisiti Laurea in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile; Esperienza pregressa nel ruolo,
maturata tassativamente in ambito infrastrutturale ; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di AutoCAD; Dinamicità, flessibilità e predisposizione al lavoro in team; Disponibilità al trasferimento presso il cantiere di Monte Romano (VT). Retribuzione RAL: max 60.000 euro Vitto + alloggio + auto uso servizi Rientri presso il domicilio/residenza a carico dell’azienda con frequenza bisettimanale Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa gestirà: Coordinamento e controllo della progettazione esecutiva e costruttiva; Supporto tecnico alle attività di cantiere; Supporto alle attività di ricerca di mercato; Gestione della documentazione tecnica, degli archivi e dell\'elenco elaborati; Supporto alle attività legate alla sicurezza; Affiancamento e supporto operativo al Direttore Tecnico. Requisiti Laurea in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile; Esperienza pregressa nel ruolo,
maturata tassativamente in ambito infrastrutturale ; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di AutoCAD; Dinamicità, flessibilità e predisposizione al lavoro in team; Disponibilità al trasferimento presso il cantiere di Monte Romano (VT). Retribuzione RAL: max 60.000 euro Vitto + alloggio + auto uso servizi Rientri presso il domicilio/residenza a carico dell’azienda con frequenza bisettimanale Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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