Addetto/a Ufficio Gare e Business Development - Energia e Infrastrutture

La risorsa sarà inserita supporto del responsabile Ufficio Gare e collaborerà con i coordinatori tecnici, la direzione e l’area commerciale , supportando sia le attività di partecipazione a bandi di gara sia le iniziative di Business Development e sviluppo commerciale .

In particolare:

• Supporto alla predisposizione della documentazione per bandi di gara, processi di qualifica e richieste dei clienti;
• Raccolta, verifica e aggiornamento di documentazione tecnica e amministrativa ;
• Supporto alle attività di Business Development , inclusa l’analisi delle opportunità di mercato e il monitoraggio delle richieste commerciali;
• Collaborazione alle attività di validazione documentale necessarie ai processi di certificazione ISO e SOA.

Per candidarsi è necessario possedere:

• Diploma di tipo tecnico o scientifico;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici per la gestione documentale (Word, Excel, PDF, firma digitale, e-mail, browser);
• Cura nel relazionarsi con clienti, partner e fornitori;
• Conoscenza della lingua inglese : livello almeno B2;
• Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Pavia;
• Conoscenza della lingua italiana : livello C2.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Studi in Ingegneria, Economia, Management o Giurisprudenza ;
• Conoscenza del settore Oil & Gas ;
• Esperienza (anche breve) in uffici gare , Business Development, vendite B2B , studi di ingegneria o ruoli analoghi;
• Esperienza trasversale tra area tecnica e area commerciale;
• Buone capacità di comunicazione, negoziazione e relazione con il cliente ;
• Attitudine all’autonomia operativa, organizzazione e pensiero critico ;
• Competenze tecniche in ambito civile, progettazione o sicurezza sul lavoro ;
• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) .

Cosa offriamo

• Inserimento in una società di ingegneria strutturata e certificata ;
• Orario di lavoro stabile: 8:30 – 17:30 ;
• Buoni pasto da 6 € / giorno ;
• Contesto professionale che consente di sviluppare competenze in ambito gare, certificazioni e Business Development .

Iter di selezione

• Call conoscitiva con HR;
• Eventuale colloquio con Coordinatori e/o Direzione (in presenza o da remoto);

Geopavia è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in piena conformità con il d.lgs 198/2006.