Addetto/a Ufficio Gare e Business Development - Cantieri Impianti e Reti Gas

Posizione

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Gare e collaborerà con i coordinatori tecnici e la direzione.

In particolare:

• Supporto alla predisposizione della documentazione per bandi di gara, processi di qualifica e richieste dei clienti;
• Raccolta, verifica e aggiornamento di documentazione tecnica e amministrativa ;
• Supporto alle attività di Business Development e alle iniziative commerciali;
• Monitoraggio dei sistemi di gestione aziendale , assicurando il rispetto delle policy interne e dei requisiti degli standard ISO e SAI ;
• Collaborazione alle attività di validazione documentale necessarie ai processi di certificazione.

Per candidarsi è necessario possedere:

• Diploma di tipo tecnico;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici per la gestione documentale (Word, Excel, PDF, firma digitale, e-mail, browser);
• Conoscenza della lingua italiana : livello C2;
• Conoscenza della lingua inglese : livello almeno B2;
• Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Pavia.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Laurea in Ingegneria o Giurisprudenza ;
• Conoscenza del settore Oil & Gas o dell’ingegneria industriale;
• Esperienza (anche breve) in uffici gare , studi di ingegneria o ruoli analoghi;
• Competenze tecniche in ambito civile, progettazione o sicurezza sul lavoro ;
• Esperienza in ruoli che richiedono autonomia operativa e pensiero critico ;
• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) .

Cosa offriamo

• Inserimento in una società di ingegneria strutturata e certificata ;
• Orario di lavoro stabile: 8:30 – 17:30 ;
• Buoni pasto da 6 € / giorno ;
• Contesto professionale che consente di sviluppare competenze in ambito gare, certificazioni e business development .

Iter di selezione

• Valutazione del CV;
• Call conoscitiva con HR;
• Eventuale colloquio con Coordinatori e/o Direzione (in presenza o da remoto);
• Comunicazione dell’esito a tutti i candidati coinvolti.

Geopavia è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in piena conformità con il d.lgs 198/2006.