Descrizione dell'offerta
Uno studio professionale specializzato nella consulenza HR e nella gestione amministrativa del personale cerca con urgenza un/a Addetto/a Sviluppo Risorse Umane junior. L'azienda è in fase di ampliamento del team e necessita di una risorsa operativa da inserire immediatamente.
Mansioni principali:
supporto alle attività di recruitment: screening CV, gestione annunci, primo contatto con candidati amministrazione del personale: gestione presenze, assenze, permessi e ferie tramite gestionale predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale supporto nell'onboarding dei nuovi assunti e nella gestione delle pratiche previdenziali aggiornamento database interni e reportistica periodica Offerta e benefit:
contratto a termine finalizzato a tempo indeterminato orario full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì) retribuzione lorda mensile indicativa: 1.700-2.100 € buoni pasto formazione continua e affiancamento diretto da parte del responsabile HR ambiente professionale e dinamico Requisiti:
diploma di scuola superiore ottime capacità organizzative e di comunicazione buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word) interesse per il mondo delle risorse umane e della gestione del personale anche senza esperienza pregressa, è richiesta precisione e riservatezza automunito/a (zona extraurbana) Inserimento immediato. Sede di lavoro: San Martino Buon Albergo
#J-18808-Ljbffr
supporto alle attività di recruitment: screening CV, gestione annunci, primo contatto con candidati amministrazione del personale: gestione presenze, assenze, permessi e ferie tramite gestionale predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale supporto nell'onboarding dei nuovi assunti e nella gestione delle pratiche previdenziali aggiornamento database interni e reportistica periodica Offerta e benefit:
contratto a termine finalizzato a tempo indeterminato orario full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì) retribuzione lorda mensile indicativa: 1.700-2.100 € buoni pasto formazione continua e affiancamento diretto da parte del responsabile HR ambiente professionale e dinamico Requisiti:
diploma di scuola superiore ottime capacità organizzative e di comunicazione buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word) interesse per il mondo delle risorse umane e della gestione del personale anche senza esperienza pregressa, è richiesta precisione e riservatezza automunito/a (zona extraurbana) Inserimento immediato. Sede di lavoro: San Martino Buon Albergo
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