Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist

• Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist
• Sede di lavoro : Fara San Martino – Princes Italia S.p.A.

Descrizione del ruolo

• Princes Italia S.p.A., realtà industriale operante nel settore alimentare, ricerca per il proprio stabilimento di Fara San Martino una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione – ASPP, con responsabilità operative e di presidio nell’ambito Salute, Sicurezza e Ambiente – HSE.
• La risorsa, riportando funzionalmente alle figure aziendali competenti in materia HSE e collaborando con Direzione di Stabilimento, RSPP, Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e funzioni aziendali coinvolte, contribuirà alla gestione, al mantenimento e al miglioramento continuo del sistema di prevenzione, protezione e tutela ambientale dello stabilimento.
• Il ruolo avrà un impatto diretto sulla promozione della cultura della sicurezza, sulla riduzione dei rischi, sulla conformità normativa e sul miglioramento delle performance HSE, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative applicabili e degli standard aziendali.

Principali responsabilità

• Salute e Sicurezza sul Lavoro
• La risorsa assumerà formalmente il ruolo di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e sarà coinvolta nelle attività di identificazione, valutazione e gestione dei rischi presenti all’interno dello stabilimento.

In particolare, si occuperà di:

• Collaborare all’individuazione, valutazione e aggiornamento dei fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro.
• Supportare la redazione, l’aggiornamento e il mantenimento del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR, contribuendo alla definizione delle misure di prevenzione e protezione più idonee.
• Redigere, aggiornare e mantenere la documentazione H&S, inclusi procedure operative, istruzioni di sicurezza, manuali, planimetrie, piani di emergenza ed evacuazione.
• Garantire il monitoraggio dell’applicazione delle procedure di sicurezza e promuovere comportamenti coerenti con gli standard aziendali e normativi.
• Pianificare e condurre sopralluoghi periodici, audit interni e verifiche operative presso reparti, aree produttive, magazzini, depositi e aree tecniche.
• Analizzare infortuni, incidenti, near miss e non conformità, individuando cause radice e definendo azioni correttive e preventive.
• Monitorare l’attuazione dei piani di miglioramento HSE, verificandone efficacia, tempistiche e stato di avanzamento.
• Preparare e coordinare la documentazione necessaria alla riunione periodica ex art. 35 del D.Lgs. 81/2008, in collaborazione con RSPP, RLS, Medico Competente e Datore di Lavoro.
• Gestire e monitorare le scadenze relative a formazione, sorveglianza sanitaria, verifiche periodiche, manutenzioni obbligatorie, presidi antincendio, dispositivi di sicurezza e adempimenti normativi.
• Organizzare e supportare l’erogazione della formazione e informazione in materia di salute, sicurezza e ambiente per il personale aziendale, neoassunti, lavoratori interinali, appaltatori e visitatori.
• Collaborare con le funzioni HR, Produzione, Manutenzione, Qualità e Operations per garantire un presidio trasversale ed efficace dei temi HSE.
• Gestire i rapporti operativi con enti esterni e organismi di controllo, quali ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, consulenti, auditor e altri soggetti competenti.
• Gestione appalti e imprese esterne
• La figura presidierà gli aspetti HSE legati alla presenza di fornitori, appaltatori e imprese esterne all’interno dello stabilimento.

In particolare, avrà la responsabilità di:

• Redigere e aggiornare i DUVRI, ove previsti, in conformità all’art. 26 del D.Lgs. 81/2008.
• Verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese esterne e la completezza della documentazione necessaria all’accesso in stabilimento.
• Coordinare le attività interferenziali tra personale interno, fornitori e appaltatori.
• Effettuare briefing, controlli operativi e verifiche in campo sulle attività svolte da imprese esterne.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali di sicurezza da parte di fornitori, manutentori, trasportatori e visitatori.

Ambiente e sostenibilità

• La risorsa contribuirà al presidio della conformità ambientale dello stabilimento, supportando gli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dagli standard aziendali.

In particolare, si occuperà di:

• Supportare la gestione degli adempimenti ambientali ai sensi del D.Lgs. 152/2006 e successive modifiche e integrazioni.
• Collaborare al monitoraggio e alla gestione di autorizzazioni ambientali, registri, formulari, rifiuti, scarichi, emissioni e altri aspetti ambientali rilevanti.
• Verificare la corretta gestione operativa dei rifiuti, delle aree di deposito temporaneo e delle procedure ambientali interne.
• Monitorare KPI ambientali e di sicurezza, predisponendo report periodici per la Direzione e per le funzioni aziendali coinvolte.
• Supportare iniziative di miglioramento legate a sostenibilità, riduzione degli impatti ambientali, efficienza dei processi e tematiche ESG.
• Collaborare con consulenti e auditor esterni in occasione di verifiche, audit e controlli ambientali.

Sistemi di gestione

• La figura supporterà l’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi di gestione aziendali in ambito salute, sicurezza e ambiente.

In particolare, contribuirà a:

• Supportare il mantenimento e/o l’implementazione dei sistemi di gestione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.
• Partecipare alla preparazione e gestione di audit interni, audit di certificazione e audit di seconda parte.
• Redigere, aggiornare e monitorare procedure, istruzioni operative, registrazioni e piani di azione.
• Promuovere attività di miglioramento continuo finalizzate alla prevenzione dei rischi, alla conformità normativa e all’efficienza del sistema HSE.

Requisiti richiesti

• Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’Ambiente, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale o discipline affini.
• Possesso dei moduli formativi previsti per il ruolo di ASPP, in particolare Modulo A e Modulo B. Il possesso del Modulo C sarà considerato un requisito preferenziale.
• Esperienza pregressa in ruoli HSE, ASPP, Safety Specialist o ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Buona conoscenza del D.Lgs. 152/2006 e dei principali adempimenti ambientali applicabili a realtà produttive.
• Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti di reporting.
• Capacità di analisi dei dati HSE, monitoraggio KPI e predisposizione di reportistica.
• Gradita esperienza nella gestione di audit, appalti, DUVRI, formazione sicurezza e rapporti con enti esterni.
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

Competenze trasversali

• Autorevolezza tecnica e capacità di promuovere comportamenti sicuri a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con funzioni interne, enti esterni, consulenti e fornitori.
• Approccio pragmatico, operativo e orientato alla prevenzione.
• Capacità analitiche, problem solving e attenzione al dettaglio.
• Proattività, senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo.
• Capacità di lavorare in team e di coordinarsi efficacemente con Produzione, Manutenzione, HR, Qualità e Direzione di Stabilimento.
• Buona gestione delle priorità, delle scadenze e delle attività operative in contesti industriali dinamici.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà industriale solida e strutturata, parte di un gruppo internazionale.
• Ruolo di responsabilità e visibilità all’interno dello stabilimento.
• Possibilità di contribuire attivamente al rafforzamento della cultura della sicurezza e della sostenibilità.
• Percorso professionale in un contesto produttivo complesso, dinamico e orientato al miglioramento continuo.

• RAL indicativa: €30.000 – €38.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.