Addetto/a selezione e sviluppo del personale

Un servizio di consulenza organizzativa per imprese segue progetti di selezione, inserimento e sviluppo del personale. Per l’area Risorse Umane si ricerca una figura junior che affianchi i referenti nella gestione quotidiana dei processi e nel rapporto con le aziende clienti. La persona si occuperà di pubblicare annunci, raccogliere le candidature e fissare i colloqui, aggiornando le schede dei candidati nel gestionale. Collaborerà inoltre alla preparazione dei materiali di onboarding e al monitoraggio delle scadenze dei percorsi formativi. Le attività sono operative e prevedono il confronto con i referenti aziendali per raccogliere i fabbisogni e verificare l’avanzamento delle selezioni. Offerta e benefit: Inserimento diretto con contratto a tempo determinato di 12 mesi e impegno a tempo pieno Retribuzione lorda mensile indicativa: 1700-2300 € Buoni pasto Formazione continua sui processi di selezione e sviluppo del personale Requisiti: diploma di scuola superiore; gradita formazione specifica in ambito risorse umane esperienza non richiesta; saranno valutate anche candidature alla prima esperienza dimestichezza con fogli di calcolo, posta elettronica e strumenti per organizzare colloqui capacità di comunicare con candidati e referenti aziendali in modo chiaro e riservato Ingresso in azienda da subito. Sede di lavoro: Modena

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