Addetto/a Risorse Umane

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero, ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, si occuperà di: Gestione dell'amministrazione del personale; Ricerca e selezione del personale; Organizzazione e gestione delle attività formative; Supporto nella gestione delle relazioni sindacali. La figura sarà inserita in un contesto strutturato, con concrete prospettive di crescita professionale e la possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità organizzative e di coordinamento. Requisiti richiesti Sono richiesti: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, oppure titolo di studio equivalente; Esperienza, anche breve, maturata in ambito Risorse Umane (si valutano anche profili junior); Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale, selezione e formazione; Buona conoscenza del pacchetto Office; Familiarità con il gestionale TeamSystem. Saranno considerate un plus: Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali; Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale; Capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità. Cosa offriamo Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Concrete opportunità di sviluppo professionale; Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla valorizzazione delle competenze e alla crescita delle persone. Sede di lavoro: Campodarsego (PD) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale: Iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. Livello di inserimento: compreso tra D2 e C2, da definire in base all'esperienza e alla professionalità della risorsa. Orario di lavoro: full-time con orario giornaliero. Retribuzione annua lorda prevista: indicativamente compresa tra € 25.000 e € 33.000, commisurata alle competenze, all'esperienza maturata e al livello di autonomia della persona selezionata. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare il proprio CV a: [email protected] La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.