Descrizione dell'offerta
Posizione: Addetto/a Risorse Umane
Sede: Terni
Contratto: Tempo indeterminato – full time
Descrizione del ruolo Cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane per supportare il team HR nelle attività amministrative e operative della gestione del personale. La risorsa si occuperà principalmente della gestione documentale, dell’inserimento dati e del supporto quotidiano ai dipendenti.
Principali responsabilità
Gestione e archiviazione della documentazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
Inserimento e aggiornamento dati sui sistemi HR e gestionali
Supporto nella predisposizione di buste paga e adempimenti amministrativi
Accoglienza e assistenza ai dipendenti per pratiche ordinarie
Collaborazione nelle attività di recruitment e onboarding
Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento .
Requisiti
Diploma di scuola superiore (preferibile indirizzo amministrativo o economico)
Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito HR o amministrazione del personale
Buona conoscenza dei principali adempimenti lavoristici
Padronanza di Excel e dei gestionali HR (esperienza con Zucchetti o simili è un plus)
Precisione, riservatezza e capacità organizzative
Buone capacità relazionali e di problem solving.
Patente B
Attività
Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
Amministrare buste paga e contributi previdenziali
Elaborare contratti di lavoro e documenti amministrativi
Supportare la gestione delle presenze e delle ferie
Coordinare attività di formazione e sviluppo del personale
Mantenere la documentazione del personale in archivi cartacei e digitali
Offerta e benefit
Orario flessibile
Computer aziendale
Cellulare aziendale
Retribuzione: 1900 - 2000 € al mese
#J-18808-Ljbffr
Descrizione del ruolo Cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane per supportare il team HR nelle attività amministrative e operative della gestione del personale. La risorsa si occuperà principalmente della gestione documentale, dell’inserimento dati e del supporto quotidiano ai dipendenti.
Principali responsabilità
Gestione e archiviazione della documentazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
Inserimento e aggiornamento dati sui sistemi HR e gestionali
Supporto nella predisposizione di buste paga e adempimenti amministrativi
Accoglienza e assistenza ai dipendenti per pratiche ordinarie
Collaborazione nelle attività di recruitment e onboarding
Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento .
Requisiti
Diploma di scuola superiore (preferibile indirizzo amministrativo o economico)
Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito HR o amministrazione del personale
Buona conoscenza dei principali adempimenti lavoristici
Padronanza di Excel e dei gestionali HR (esperienza con Zucchetti o simili è un plus)
Precisione, riservatezza e capacità organizzative
Buone capacità relazionali e di problem solving.
Patente B
Attività
Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
Amministrare buste paga e contributi previdenziali
Elaborare contratti di lavoro e documenti amministrativi
Supportare la gestione delle presenze e delle ferie
Coordinare attività di formazione e sviluppo del personale
Mantenere la documentazione del personale in archivi cartacei e digitali
Offerta e benefit
Orario flessibile
Computer aziendale
Cellulare aziendale
Retribuzione: 1900 - 2000 € al mese
#J-18808-Ljbffr
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