Descrizione dell'offerta
Selezioniamo un/a Addetto/a risorse umane per una rete di punti vendita al dettaglio con negozi distribuiti sul territorio. Il ruolo nasce per rinforzare il team del personale in vista delle festività e delle nuove posizioni da coprire in negozio.
Ti occuperai del ciclo di selezione dei profili da inserire nei punti vendita: pubblichi gli annunci, fai lo screening dei curricula e organizzi i colloqui con i responsabili di area. Curerai l'onboarding dei nuovi assunti, dalla firma dei documenti alla consegna dei turni. Gestirai presenze, assenze e permessi su Zucchetti, e supporterai il consulente del lavoro nella preparazione delle pratiche di assunzione. Cerchiamo una persona precisa. Il contatto quotidiano con i capi negozio richiede tatto e buona comunicazione.
Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'indeterminato
Retribuzione 1450-1750 € lordi mensili (CCNL Commercio)
Buoni pasto e Formazione continua
Orario flessibile su 5 giorni
Requisiti:
diploma di scuola superiore
aperto anche a prime esperienze in ambito HR
buona conoscenza di Excel e posta elettronica
precisione e riservatezza nella gestione dei dati del personale
inserimento immediato
Orario full-time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Roma
#J-18808-Ljbffr
Ti occuperai del ciclo di selezione dei profili da inserire nei punti vendita: pubblichi gli annunci, fai lo screening dei curricula e organizzi i colloqui con i responsabili di area. Curerai l'onboarding dei nuovi assunti, dalla firma dei documenti alla consegna dei turni. Gestirai presenze, assenze e permessi su Zucchetti, e supporterai il consulente del lavoro nella preparazione delle pratiche di assunzione. Cerchiamo una persona precisa. Il contatto quotidiano con i capi negozio richiede tatto e buona comunicazione.
Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'indeterminato
Retribuzione 1450-1750 € lordi mensili (CCNL Commercio)
Buoni pasto e Formazione continua
Orario flessibile su 5 giorni
Requisiti:
diploma di scuola superiore
aperto anche a prime esperienze in ambito HR
buona conoscenza di Excel e posta elettronica
precisione e riservatezza nella gestione dei dati del personale
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