Addetto/a risorse umane junior per punti vendita

Catena di negozi di abbigliamento e accessori rivolta a clientela retail cerca una risorsa per l'area Risorse Umane. Ti occuperai del supporto operativo alle attività HR dei punti vendita, con attenzione particolare alla gestione del personale in periodo estivo e alle sostituzioni per picchi di affluenza.

Mansioni

Gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula e primo contatto con i candidati

Organizzazione e pianificazione dei colloqui per i responsabili di punto vendita

Gestione documentale del personale: inserimento anagrafiche nel gestionale, archiviazione e aggiornamento dati

Supporto al controllo presenze, turnistica su 6 giorni e gestione richieste ferie e permessi

Supporto operativo per la gestione contrattuale in collaborazione con consulente del lavoro

Offerta e benefit

Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €

Buoni pasto

Formazione continua sulle procedure HR e sul gestionale aziendale

Orario full-time, flessibilità su turni nei weekend e festivi

Rimborso spese per trasferte brevi legate a colloqui o visite punti vendita

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore

Ottime capacità organizzative e attenzione alla riservatezza

Dimestichezza con pacchetto Office e predisposizione all'uso di gestionali HR

Adatto anche a profili junior

Disponibilità all'possibilità di inizio immediato e a coprire turni nei weekend

Sede di lavoro: Narni

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