Addetto/A Reparto Tranciatura
Descrizione dell'offerta
OverviewGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorativeRICERCA per azienda cliente nel settore metalmeccanico:PosizioneOPERAIO/A DI PRODUZIONE METALMECCANICALa risorsa, inserita all'interno della produzione, si occuperà dì:
Attrezzaggio macchinaCarico e scarico del materialeUtilizzo della strumentazione di misura come calibro e micrometro
Requisiti
Pregressa esperienza, anche breve, in un contesto produttivoConoscenza degli strumenti di misuraPredisposizione all'apprendimento continuoPrecisione e affidabilità
Offerta
Tipologia di contratto: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con finalità assunzione diretta in aziendaRetribuzione: da valutare in base all'esperienza, CCNL Metalmeccanici CONFAPI 13 mensilitàOrario di lavoro: Full-time, su giornata 8-17Giorni di lavoro: da lunedì a venerdìZona di lavoro: Carugate (MI).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo