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pubblicazione annunci su portali dedicati, con attenzione alle keyword e al target screening dei CV ricevuti (~40-50 a settimana) e primo contatto telefonico con i candidati organizzazione di colloqui conoscitivi e gestione delle agende dei responsabili di turno inserimento dati anagrafici e contrattuali nel gestionale HR (Zucchetti) affiancamento dei nuovi assunti durante i primi giorni di formazione operativa Requisiti:

diploma di scuola superiore buona capacità comunicativa al telefono e in videochiamata precisione nella gestione di dati sensibili e riservatezza anche senza esperienza pregressa, purché motivato/a e curioso/a Offerta e benefit:

Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga, tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Orario flessibile in entrata e uscita Buoni pasto giornalieri Formazione continua su tecniche di recruiting e strumenti digitali Welfare aziendale e convenzioni dedicate Inserimento previsto a breve. Sede di lavoro: Roma (RM)

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