Altro · Udine, Friuli Venezia Giulia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

portale dedicato al lavoro completamente gratuito per chi CERCA e OFFRE lavoro

Per una struttura del territorio operante nel settore del facility management, siamo alla ricerca di ADDETTO/A PULIZIE a PORDENONE

ABBIAMO DA OFFRIRTI:

Un contratto di lavoro a tempo determinato

Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti.

LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE

L'assunzione avviene al 2° livello a cui aggiungere la 13^ e 14^ mensilità

Il CCNL di riferimento è CCNL Multiservizi - Pulizia

L’inquadramentocontrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’azienda

L’orario PART TIME, dal lunedì al venerdì

Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua

LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione

TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:

Hai esperienza nel settore delle pulizie

Sei disponibile da subito

TI OCCUPERAI DI:

Pulizie civili in uffici

Mantenimento degli standard di pulizia presso le strutture assegnate

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Dichiaro di aver preso visione dell'Informativa sul trattamento dei Dati personali e di acconsentire espressamente al trattamento dei miei dati personali per le finalità di cui al art. 5.1 della stessa, fermi restando i trattamenti descritti ad altri articoli dell'informativa per cui tale consenso non sia per legge necessario*

Presto il consenso espresso al trattamento dei Dati Personali per finalità di marketing di cui al art. 5.4 dell'informativa;

Presto il consenso espresso alla cessione a terzi dei Dati Personali per loro finalità di marketing di cui al 5.5 dell'informativa.

#J-18808-Ljbffr

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