Descrizione dell'offerta
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Silla2 siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a piazzale impianto di termovalorizzazione all’interno del team Gestione Operativa Milano. La struttura ha lo scopo di gestire i flusi di rifiuti in entrata e in uscita dal termovalorizzatore.
Per quale Società A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
Movimentazione delle ceneri pesanti tramite carro ponte
Carico e scarico di reagenti
Carico e scarico delle polveri
Gestione piazzale con attività AGE
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Qualifica professionale
Non è necessaria esperienza
Patente di guida B
Disponibilità a turni
Completano il profilo: proattività, reattività, precisione e attenzione alla sicurezza
Che cosa offriamo
Qualifica:
Operaio/a
Contratto Collettivo Nazionale
per il settoredei
Servizi Ambientali
Retribuzione:
è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.800€ e 32.000€.
Premio di risultato aziendale
convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Straordinari Retribuiti
Pasti:
Ristorazione aziendale
A2A Life Sharing:
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing:
iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring:
A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero:
oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità:
flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Salute e benessere:
assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare:
team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo:
programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro:
promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
#J-18808-Ljbffr
Per la nostra sede di Milano – Silla2 siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a piazzale impianto di termovalorizzazione all’interno del team Gestione Operativa Milano. La struttura ha lo scopo di gestire i flusi di rifiuti in entrata e in uscita dal termovalorizzatore.
Per quale Società A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
Movimentazione delle ceneri pesanti tramite carro ponte
Carico e scarico di reagenti
Carico e scarico delle polveri
Gestione piazzale con attività AGE
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
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Non è necessaria esperienza
Patente di guida B
Disponibilità a turni
Completano il profilo: proattività, reattività, precisione e attenzione alla sicurezza
Che cosa offriamo
Qualifica:
Operaio/a
Contratto Collettivo Nazionale
per il settoredei
Servizi Ambientali
Retribuzione:
è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.800€ e 32.000€.
Premio di risultato aziendale
convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Straordinari Retribuiti
Pasti:
Ristorazione aziendale
A2A Life Sharing:
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing:
iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring:
A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero:
oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità:
flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Salute e benessere:
assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare:
team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo:
programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro:
promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
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