ADDETTO/A PAGHE
Descrizione dell'offerta
Umana S.p.A. cerca un/una ADDETTO/A PAGHE per un’importante azienda del settore moda e lusso in zona Treviso (TV).
Responsabilità:
- Elaborazione e gestione delle paghe: sarai responsabile dell'elaborazione delle buste paga, assicurandoti che siano accurate e tempestive;
- Tenuta dei registri dei dipendenti: dovrai mantenere aggiornati i registri dei dipendenti, monitorando le assenze, le ferie e i cambiamenti contrattuali;
- Gestione delle relazioni con enti previdenziali e assicurativi: dovrai gestire le comunicazioni con gli enti previdenziali e assicurativi, assicurandoti che i contributi siano versati in modo corretto e tempestivo;
- Supporto al team HR: collaborerai con il team HR nelle attività quotidiane, fornendo supporto nelle questioni relative alle paghe e ai contratti di lavoro.
Requisiti:
- Laurea in materie economiche o in discipline affini;
- Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 2 anni;
- Conoscenza dei principali contratti di lavoro;
- Conoscenza della normativa in materia di retribuzione e contribuzione;
- Capacità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi;
- Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Competenze di problem solving e gestione dello stress;
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).